This chapter presents a new way of teaching entrepreneurship, by the way of arts-based methods. It involves an exercise consisting of making a song in teams based solely on body sounds, to elicit reflections, discussions ...

Denne studien tar utgangspunkt i undersøkelser som viser at relasjonell kompetanse, kort sagt mellommenneskelig kunnskap og relasjonelle ferdigheter, er essensielt i lederskap. Gjennom masteravhandlingen undersøker jeg ...

Formålet med denne studien er å finne ut hvordan en leder i byggebransjen blir oppfattet av arbeiderne basert på lederens arbeidserfaring og utdannelse. Dette er et tema som diskuteres ofte blant arbeidere i byggebransjen. ...

Vi lever i en stadig mer volatil, usikker, kompleks og tvetydig verden. Dette kan omtales med akronymet VUCA og setter større krav til dagens ledere. Det blir stadig viktigere for ledere å håndtere utfordringer og tilpasse ...

De siste to årene har bestått av nedstengninger og restriksjoner forårsaket av COVID-19 pandemien, som har ført til at flere bransjer har stått i vanskelige og usikre tider. Strategier og levedyktighet har blitt satt på ...

Vi lever i en digital tidsalder. Samfunnet endres på grunn av digitalisering som er så omfattende at det er snakk om digital transformasjon. Digitaliseringen griper inn i våre liv og arbeidsplasser i et omfang og et tempo ...

Sammendrag Ledelse og samspill – en skuffestrategi eller et verktøy i endringsprosesser? Denne masteroppgaven er en del av studiet Master of Public Administration ved NTNU, Trondheim, våren 2021. Vi har valgt endringsledelse ...

I denne masteroppgaven utforskes problemstillingen “Hvordan skaper ledelse mening omkring formål i Pstereo?”. Til bruk i analysen utvikles et teorifilter som består av de tre horisontale trådene festivalledelse, ...

Bakgrunn: I følge Appelbaum mfl. (2012) må organisasjoner stadig tilpasse seg endringer i omgivelsene for at de skal kunne overleve eller vokse på markedet. Dette må til for at de skal kunne opprettholde posisjonen sin på ...