Blar i Institutt for pedagogikk og livslang læring på emneord "VDP::Social science: 200::Education: 280::General education: 281"
Viser treff 1-20 av 28
-
"Alle sammen her er engasjerte i hverandre" : en kvalitativ studie av fire ungdommers erfaringer med veiledning på Jobbhuset
(Master thesis, 2016)I denne studien har jeg undersøkt hvordan ungdommer beskriver sine erfaringer med veiledning på Jobbhuset i Trondheim. Jobbhuset er et tiltak for ungdom mellom 18 og 25 år som står utenfor skole- eller arbeidsliv. Tiltaket ... -
Ambivalens og utdanning : en kvalitativ studie av studenters opplevelse av ambivalens i utdanning på mastergradnivå
(Master thesis, 2016)Denne studien har tatt for seg hvordan mastergradsstudenter opplever ambivalens i forbindelse med sin utdanning, og hvordan de på tross av motstridende følelser velger å fullføre sitt utdanningsforløp. Hensikten med ... -
En fremragende bedrift : en kvalitativt studie av seks ledere om ledelse gjennom skriftlig digital kommunikasjon
(Master thesis, 2015)Vårt fokus i oppgaven var å undersøke hvordan ledere i fremragende bedrifter ser på ledelse og hvordan de løser lederutfordringen som ligger i å bygge gode relasjoner og tillit til sine medarbeidere. Samtidig ønsket vi å ... -
Fasilitering av empowerment : en kvalitativ studie av hvordan rådgivere i NAV opplever å fasilitere empowerment hos ungdommer som står utenfor arbeid eller skole
(Master thesis, 2015)Formålet med denne studien har vært å undersøke hvordan tre rådgivere i Nav som arbeider med tett oppfølging av ungdommer opplever å fasilitere empowerment. For å undersøke dette nærmere har jeg benyttet kvalitativ metode ... -
Fra innvikling til utvikling : en kvalitativ intervjustudie om SFO-ansattes opplevelser av hva som påvirker deres arbeidskapasitet - implikasjoner for ledelse
(Master thesis, 2015)Masteroppgaven belyser det SFO-ansatte opplever påvirker deres arbeidskapasitet. Formålet med studien er å få større innsikt i det som kan medvirke til en økt arbeidskapasitet, som igjen synes å være av betydning for ... -
Gina Jaya : en kvalitativ undersøkelse av lederutfordringer i et globalt prosjekt
(Master thesis, 2015)Nordmenn har siden vikingetiden søkt ut i verden, med ulikt fokus. Mål om makt og rikdomservervelse ble etter hvert erstattet med handel og samarbeid. I ukjente farvann satte man sin lit til ulike hjelpemidler for å navigere, ... -
"Hva kan vi sammen lete etter for å få den prestasjonsutviklinga?'' : en kvalitativ studie av tre toppidrettstreneres opplevelse av felles forståelse og dens betydning for prestasjonsutvikling
(Master thesis, 2016)I denne kvalitative studien ønsket jeg å undersøke tre toppidrettstreneres opplevelse av å være i relasjon med sine utøvere, hvordan de opplever seg selv og den andre i relasjonen, og hvordan dette har innvirkning på deres ... -
Hvordan erfarer ansattte at ledelsen kommuniserer og leder teamet for å fremme utvikling i gruppa og hos den enkelte?
(Master thesis, 2015)Tema og problemområde Teamarbeid blir benyttet i svært stor grad i dagens organisasjoner, og min erfaring er at det er orsket mye på dette sett fra ledelsesperspektiv. Det jeg finner forholdsvis lite forskning på, er ... -
Hvordan forbindes dialog og intensjonell kulturendring i organisasjonskulturen? : en litteraturstudie
(Master thesis, 2015)I denne litteraturstudien har jeg undersøkt forbindelser mellom dialogisk kommunikasjon og intensjonelle kulturendringer i organisasjonslitteraturen. I faglitteraturen er det i liten grad gitt systematiske fremstillinger ... -
Hvordan legger praksisveilederne til rette for refleksjon blant studentene i trafikklærerutdanningen ved HINT?
(Master thesis, 2015)I denne studien har jeg belyst hvordan praksisveilederne ved trafikklærerutdanningen på HiNT (Høgskolen i Nord-Trøndelag) gjennom sine arbeidsmåter legger til rette for refleksjon blant trafikklærerstudentene. Mine ... -
Hvordan oppleves lykke? : et innblikk i tre informanters største livsutfordringer
(Master thesis, 2015)Hensikten ved studien har vært å utforske menneskers forståelse av, og forhold til, lykke. Informantkriteriene har basert seg på følgende likheter: alder (40-50 år) og høyere utdannelse, og ulikheter: familiesituasjon, ... -
Innovasjon og resultatoppnåelse i NAV-kontor : hvilke sammenhenger er det mellom innovasjonsfremmende faktorer, innovasjonsadferd og resultatoppnåelse i NAV-kontor?
(Master thesis, 2016)Denne masteroppgaven, som omhandler innovasjon i NAV-kontor, er basert på en spørreundersøkelse med 294 respondenter fra NAV-kontor i Sør-Trøndelag i 2015. Svarene er analysert og vurdert opp mot resultat i oppfølgingsarbeidet ... -
Jeg vil at du skal lykkes : en kvalitativ intervjustudie av leder-medarbeiderrelasjonens betydning for utøvelse av ledelse
(Master thesis, 2015)Formålet med denne studien har vært å sette fokus på betydningen av mellommenneskelige relasjoner i organisasjoner, og å øke kunnskap og forståelse for sammenhengen mellom mellommenneskelige relasjoner og ledelse. Jeg har ... -
Klienters opplevelser av å delta i MI-samtaler : en dokumentanalyse
(Master thesis, 2015)I denne masteroppgaven i rådgivningsvitenskap har jeg undersøkt klienters erfaringer og opplevelser av Motiverende Intervju (MI). Dette har jeg gjort gjennom en tema analyse av forskningslitteratur. MI er en samtaleteknikk ... -
"Kombinasjonsideen" : en kvalitativ intervjustudie av opplevelsen av relasjonelt samspill som påvirkningsfaktor for kreative prosesser i team
(Master thesis, 2015)Denne masteroppgaven omhandler temaene kreativitet, relasjonelt samspill og team. Problemstillingen tar sikte på å legge til rette for økt innsikt i hvordan opplevelsen av det relasjonelle samspillet i team kan påvirke ... -
Ledere : et verktøy i ansattes kompetansutvikling
(Master thesis, 2015) -
"Mind your heart" : a study of the possible influence of mindfulness for applying intuitive resources in decision making
(Master thesis, 2015)This thesis explores if mindfulness practise makes it easier to access intuitive resources and how that might facilitate decision-making. The concept Intuitive Resources is applied to emphasise positive attributes and ... -
Nykommeres reise : pedagogiske lederes baner inn i barnehagens praksiser
(Master thesis, 2015)Denne masteroppgavens formål er å få økt innsikt i nyutdannedes møte med arbeidslivet og baserer seg på følgende problemstilling: Hvordan opplever nyutdannede pedagogiske ledere å ta del i barnehagens praksiser? Det ...