Blar i Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU) på emneord "VDP::Social science: 200::Education: 280::Other disciplines within education: 289"
Viser treff 1-20 av 25
-
"Alle sammen her er engasjerte i hverandre" : en kvalitativ studie av fire ungdommers erfaringer med veiledning på Jobbhuset
(Master thesis, 2016)I denne studien har jeg undersøkt hvordan ungdommer beskriver sine erfaringer med veiledning på Jobbhuset i Trondheim. Jobbhuset er et tiltak for ungdom mellom 18 og 25 år som står utenfor skole- eller arbeidsliv. Tiltaket ... -
"Ein kan aldri vera heilt trygg..." : ei Q-metodologisk studie av profesjonelle sine opplevingar av eigen kompetanse inn mot samtaler med barn
(Master thesis, 2015)Inkorporeringa av FN sin konvensjon om barn sine rettigheiter i Norsk lov fører til auka fokus på barn sin rett til å bli høyrt i barnevernsaker. I samband med dette vert barnevernet kritisert for ikkje å samtale med barn ... -
En fremragende bedrift : en kvalitativt studie av seks ledere om ledelse gjennom skriftlig digital kommunikasjon
(Master thesis, 2015)Vårt fokus i oppgaven var å undersøke hvordan ledere i fremragende bedrifter ser på ledelse og hvordan de løser lederutfordringen som ligger i å bygge gode relasjoner og tillit til sine medarbeidere. Samtidig ønsket vi å ... -
Gina Jaya : en kvalitativ undersøkelse av lederutfordringer i et globalt prosjekt
(Master thesis, 2015)Nordmenn har siden vikingetiden søkt ut i verden, med ulikt fokus. Mål om makt og rikdomservervelse ble etter hvert erstattet med handel og samarbeid. I ukjente farvann satte man sin lit til ulike hjelpemidler for å navigere, ... -
"Hva kan vi sammen lete etter for å få den prestasjonsutviklinga?'' : en kvalitativ studie av tre toppidrettstreneres opplevelse av felles forståelse og dens betydning for prestasjonsutvikling
(Master thesis, 2016)I denne kvalitative studien ønsket jeg å undersøke tre toppidrettstreneres opplevelse av å være i relasjon med sine utøvere, hvordan de opplever seg selv og den andre i relasjonen, og hvordan dette har innvirkning på deres ... -
Hvordan erfarer ansattte at ledelsen kommuniserer og leder teamet for å fremme utvikling i gruppa og hos den enkelte?
(Master thesis, 2015)Tema og problemområde Teamarbeid blir benyttet i svært stor grad i dagens organisasjoner, og min erfaring er at det er orsket mye på dette sett fra ledelsesperspektiv. Det jeg finner forholdsvis lite forskning på, er ... -
Hvordan forbindes dialog og intensjonell kulturendring i organisasjonskulturen? : en litteraturstudie
(Master thesis, 2015)I denne litteraturstudien har jeg undersøkt forbindelser mellom dialogisk kommunikasjon og intensjonelle kulturendringer i organisasjonslitteraturen. I faglitteraturen er det i liten grad gitt systematiske fremstillinger ... -
Hvordan legger praksisveilederne til rette for refleksjon blant studentene i trafikklærerutdanningen ved HINT?
(Master thesis, 2015)I denne studien har jeg belyst hvordan praksisveilederne ved trafikklærerutdanningen på HiNT (Høgskolen i Nord-Trøndelag) gjennom sine arbeidsmåter legger til rette for refleksjon blant trafikklærerstudentene. Mine ... -
Innovasjon og resultatoppnåelse i NAV-kontor : hvilke sammenhenger er det mellom innovasjonsfremmende faktorer, innovasjonsadferd og resultatoppnåelse i NAV-kontor?
(Master thesis, 2016)Denne masteroppgaven, som omhandler innovasjon i NAV-kontor, er basert på en spørreundersøkelse med 294 respondenter fra NAV-kontor i Sør-Trøndelag i 2015. Svarene er analysert og vurdert opp mot resultat i oppfølgingsarbeidet ... -
"Jeg er med på dine oppturer og nedturer hvis du vil ha meg med på reisen" : en kvalitativ studie av hvordan studieveiledere ved NTNU beskriver sine erfaringer med å møte studenter med psykiske helseproblemer
(Master thesis, 2016)Studentenes helse- og trivselsundersøkelse indikerer at studenter i økende grad strever psykisk, og i betydelig større grad enn befolkningen forøvrig. Ettersom studieveiledere daglig er i kontakt med ulike studenter, er ... -
Jeg vil at du skal lykkes : en kvalitativ intervjustudie av leder-medarbeiderrelasjonens betydning for utøvelse av ledelse
(Master thesis, 2015)Formålet med denne studien har vært å sette fokus på betydningen av mellommenneskelige relasjoner i organisasjoner, og å øke kunnskap og forståelse for sammenhengen mellom mellommenneskelige relasjoner og ledelse. Jeg har ... -
"Kombinasjonsideen" : en kvalitativ intervjustudie av opplevelsen av relasjonelt samspill som påvirkningsfaktor for kreative prosesser i team
(Master thesis, 2015)Denne masteroppgaven omhandler temaene kreativitet, relasjonelt samspill og team. Problemstillingen tar sikte på å legge til rette for økt innsikt i hvordan opplevelsen av det relasjonelle samspillet i team kan påvirke ... -
Leadership development program - useful? Which influence/impact have leadership development programs had to your development as a leader?
(Master thesis, 2014)This is a quantitative study where the main objective was to find out which influence/impact leadership development programs have had for leaders’ development. The basis was different theories within leadership development, ... -
Ledere : et verktøy i ansattes kompetansutvikling
(Master thesis, 2015) -
"Mind your heart" : a study of the possible influence of mindfulness for applying intuitive resources in decision making
(Master thesis, 2015)This thesis explores if mindfulness practise makes it easier to access intuitive resources and how that might facilitate decision-making. The concept Intuitive Resources is applied to emphasise positive attributes and ... -
Opplevelse av endring i egen enhet : spesialisering i relasjonsledelse
(Master thesis, 2015)Denne studien er gjennomført i et globalt selskap med hovedkontor i Norge. Selskapet har vektlagt at det er nødvendig å omfavne endring for at det skal oppå målene sine. De ansatte blir oppfordret til mobilitet mellom ... -
"Sharing is caring" : en Q-metodologisk studie av hvordan menn opplever å dele følelsene sine med andre menn
(Master thesis, 2015)Det ser ut til å eksistere en allmenn antakelse om at menn ofte unngår å dele det de føler. Målet med denne studien var å undersøke hvordan menn opplever å dele følelsene sine med andre menn. Resultatene fra tidligere ... -
Sosial inkludering av arbeidstakere med innvandrerbakgrunn. En kvalitativ studie av hvilke faktorene som har betydning for høyt utdannede innvandreres opplevelse av inkludering på arbeidsplassen
(Master thesis, 2015)Denne oppgaven tar for seg sosial inkludering av innvandrere på arbeidsplassen. Oppgaven retter søkelys mot faktorer som har stor betydnning for å inkludere innvandrere i det norske arbeidsmiljøet, men spesifik høyt ... -
Studenter under press. En Q-metodologisk studie av hvordan studenter opplever og håndterer press i krevende studieperioder
(Master thesis, 2014)Temaet for denne masteroppgaven er studenter i høyere utdanning og deres opplevelse og håndtering av press. Hensikten er å få innsikt i og kunnskap om dette fenomenet, gjennom å undersøke følgende problemstilling: Hvordan ...