Blar i Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU) på tittel
Viser treff 7645-7664 av 14277
-
Ledelse og forvaltning av trenerressurser i ungdomshåndballen
(Master thesis, 2021)Denne masteroppgaven er en casestudie av håndballavdelingen i en utvalgt norsk håndballklubb, med fokus på hvordan klubben praktiserer ledelse og forvaltning av trenerressurser i ungdomshåndballen, for å fremme spiller- ... -
«Ledelse og kjønn i bokseringen»: En kvantitativ og kvalitativ studie av ledelsesadferd og betydninger av kjønn blant norske boksetrenere
(Master thesis, 2014)Denne oppgaven handler om trenerens ledelse og betydninger av kjønn i boksing. Studien undersøker hvilke former for ledelsesadferd som er dominerende blant norske boksetrenere, samt hvordan trenerens konstruksjoner og ... -
Ledelse og læring i barnehagen
(Journal article; Peer reviewed, 2017)Artikkelen diskuterer det teoretiske grunnlaget for å relatere begrepene ledelse og læring til hverandre i en barnehagesammenheng, og presenterer noen sentrale funn fra forskningsprosjektet Ledelse for læring – utfordringer ... -
Ledelse til begjær eller besvær – om reformer, fag og ledelse i sykehus
(Doktoravhandlinger ved NTNU, 1503-8181; 2006:16, Doctoral thesis, 2006)Avhandlingen handler om ledelse av kunnskapsarbeid, og sykehuset brukes som arena for å utforske dette temaet. Utgangspunktet for studien er Spesialisthelsetjenesteloven fra 2001, som påla sykehusene å innføre enhetlig ... -
Leder demokratiske institusjoner til økonomisk vekst? - Et komparativt studie av Cuba og Laos
(Bachelor thesis, 2019) -
Ledere : et verktøy i ansattes kompetansutvikling
(Master thesis, 2015) -
Ledere i en omstillingsprosess - intervju av fem mellomledere i lys av Deci og Ryans (1985) selvbestemmelsesteori
(Master thesis, 2019)I selvbestemmelsesteorien (Deci & Ryan, 1985; Ryan & Deci, 2017) ligger troen på at menneskets velvære er avhengig av at behovene autonomi, kompetanse og tilhørighet er tilfredsstilt, og at dette er gjeldende på alle arenaer ... -
"Ledere må redefinere forståelsen sin av kontroll". En kvalitativ studie av ledelse av autonome team.
(Master thesis, 2023)For å imøtekomme kravene som stilles i et arbeidsliv preget av høy endringstakt og mer komplekse og sammensatte problemstillinger, tenderer flere bedrifter mot å skifte ut hierarkiske strukturer og byråkratisk organisering ... -
Ledere og ansattes holdning til kommunesammenslåing - En casestudie basert på sammenslåingen av kommunen Rissa og Leksvik
(Master thesis, 2017)Etter flere år med utredninger og debatter står Norge i startgropa for gjennomføring av kommunereformen, 428 kommuner skal bli til 358. Det er tidligere forsket en del på kommunesammenslåinger i Norge, men primært på hva ... -
Lederen som relasjonskunstner
(Master thesis, 2017)Hensikten med denne studien har vært å få innsikt i hvordan kunnskap og ferdigheter innenfor gestaltperspektivet kan komme til uttrykk i eget lederskap. Informantene mine har alle utdanning fra Norsk Gestaltinstitutt ... -
Lederes erfaringer med kultur som styringsinstrument
(Master thesis, 2009) -
Lederes opplevelse av en styrkebasert tilnærming
(Master thesis, 2021)Formålet med denne studien har vært å utforske lederes opplevelser om kommunikasjon tilknyttet en styrkebasert tilnærming. En styrkebasert tilnærming handler om å ha et fokus på menneskers styrker, altså deres kapasitet ... -
Lederes opplevelse av sin kommunikative rolle under omstilling : en kvalitativ studie av lederes utfordringer med og håndtering av arbeidet tilknyttet sin kommunikative rolle under omstilling
(Master thesis, 2017)Lederen utgjør nøkkelspilleren for hvorvidt en organisasjon klarer å tilpasse seg et arbeidsliv kjennetegnet av enorm utvikling. Forskning tyder på at mye av årsaken til at omstillingsprosesser tenderer å feile, skyldes ... -
Lederes vurderinger av samarbeidet mellom barnevernet og psykisk helsevern for barn og unge
(Master thesis, 2018)Oppgaven er en kvalitativ studie som beskriver ledere av barnevernet og ledere av psykisk helsevern for barn og unge (PHBU) sine vurderinger av samarbeidet mellom faginstansene. Samarbeid er oppgavens tema. Oppgaven belyses ... -
Leders bruk av fysisk kontakt som del av kommunikasjonen : en Q-metodisk undersøkelse av gruppemedlemmers holdninger til leders bruk av fysisk kontakt, og hvilken betydning det kan få for en leder som ønsker å etablere en tillitsfull og anerkjennende relasjon med gruppemedlemmene
(Master thesis, 2016)Denne studien har til hensikt å bidra til bevisstgjøring og mer kunnskap om hvilke holdninger som eksisterer i forhold til bruk av fysisk kontakt på arbeidsplassen, og hvilke konsekvenser en slik tilnærming kan gi for ... -
Leders påvirkning på ansattes helse: En kvalitativ studie om hva produksjonsarbeidere i en næringsmiddelbedrift mener er av betydning for at ledelsen skal ha postitiv påvirkning på deres helse
(Master thesis, 2014)Målsettingen med denne oppgaven var å utforske hva produksjonsansatte i en næringsmiddelbedrift mener er av betydning for at lederskapet skal ha positiv påvirkning på deres helse. Det ble gjennomført 6 kvalitative intervjuer ... -
Lederskap i en effektiviseringsprosess - ''Det viktigste er bevissthetsgjøringen om at du faktisk tenker effektivitet i alle beslutninger og alle ledd''
(Master thesis, 2018)Alle organisasjoner er avhengig av sine omgivelser og styres både av endringskrefter i omgi-velsene og av interne forhold. Bakgrunnen for denne kvalitative masterstudien er avbyråkrati-serings- og effektiviseringsreformen ... -
Lederskap i et desentralisert konsern : hvem er det egentlig som har "hånda på rattet"?
(Master thesis, 2015)Temaet for denne masteroppgaven er organisasjonsutvikling og endringsledelse, der vi har ønsket å finne hvilke konsekvenser desentralisering i et konsern kan få for strategisk ledelse av bedrifter i konsernet. Metoden ...