Browsing NTNU Open by Title
Now showing items 5727-5746 of 100509
-
Ansatte med flyktning- og innvandrerbakgrunn i asylmottak. Erfaringer fra statlige mottak for asylsøkere som drives av Hero Norge
(Research report, 2010)Denne rapporten indikerer at det finnes en klar holdning i Hero Norges asylmottak om at ansatte med innvandrerbakgrunn bidrar til mottaksdriften på en positiv måte. Det store flertallet ansatte mener at det er mange ... -
Ansatteopsjoner ved Oslo Børs : en empirisk analyse av utbredelse og verdsetting
(Master thesis, 2015)Denne oppgaven er en empirisk undersøkelse av utbredelsen av ansatteopsjoner i selskapene notert på Oslo Børs ved utgangen av 2013. Oppgaven undersøker hvilke selskaper som bruker slike opsjoner og hvordan bruken av opsjoner ... -
Ansattes erfaringer og strategier for å opprettholde omsorg for personer med utviklingshemming som bodde i tilrettelagt bolig under covid-19-pandemien
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Da covid-19-pandemien kom, innførte den norske regjeringen inngripende tiltak for å håndtere situasjonen. Kommunene fikk ansvar for å iverksette tiltak for å redusere smitterisikoen for personer som mottar kommunale helse- ... -
Ansattes motivasjon for teknologiendring
(Master thesis, 2015)Denne masteroppgaven med tema motivasjon for endring av teknologiske løsninger er en kvantitativ undersøkelse utført i samarbeid med BN Bank. Banknæringen preges i dag av utallige endrings- og utviklingsmuligheter for til ... -
Ansattes opplevelse av endring fra et sensemakingperspektiv. Dilemmaer, følelser og hvordan bekymringer og innspill blir møtt, som forklaring på ansattes opplevelse av endring på arbeidsplassen. En mixed methods studie.
(Master thesis, 2021)Organisasjoner er i stadig møte med endringer, enten igangsatt på eget initiativ eller grunnet press eller pålegg fra andre. Noen endringer går knirkefritt, mens andre er vanskeligere å lykkes med. Ofte begrunnes mislykkede ... -
Ansattes opplevelse av Equinors fornybare endring
(Bachelor thesis, 2022)Denne oppgaven og medfølgende undersøkelse har blitt gjennomført fra NTNU i Trondheim i samarbeid med Equinor ASA. Målet med oppgaven er å undersøke endringsprosessen i Equinor fra olje og gass til etableringen av en ... -
Ansattes opplevelse av et nytt digitalt verktøy
(Bachelor thesis, 2023)Formålet med denne studien er å undersøke hvordan ansatte opplever innføring av ny teknologi. Vi har valgt å studere ansatte ved to sykehjem i Trondheim kommune sine opplevelser med innføringen av Helseplattformen. ... -
Ansattes opplevelse av fusjonen mellom Høgskolen i Sør-Trøndelag og Norges teknisk-naturvitenskaplig universitet
(Bachelor thesis, 2022)Denne studiens hensikt er å studere de ansattes opplevelse av fusjonen mellom Høyskolen i Sør-Trøndelag og NTNU. Oppgaven ser på hvordan endringsprosessen har påvirket de ansatte ved Høyskolen i Sør-Trøndelag. Med særlig ... -
Ansattes opplevelse av leder i endringsprosesser
(Master thesis, 2010)Dagens arbeidsliv preges av å være i stadig endring, og dette påvirker både ansatte og ledere. Under prosjektet "Sunne omstillingsprosesser" ved NTNU er det gjort funn som tyder på at egenskaper ved endringsprosesser har ... -
Ansattes opplevelse av medvirkning i en offentlig sammenslåingsprosess
(Master thesis, 2022)Fusjoneringer har blitt mer og mer vanlig i den offentlige sektoren i Norge, noe som har skapt reaksjoner blant ansatte i disse prosessene. Medvirkning har også fått mye oppmerksomhet her til lands, og er godt etablert i ... -
Ansattes opplevelse av teknologiske endringer
(Master thesis, 2018)Både i samfunnet generelt og i den enkelte virksomhet, har hyppigheten og kompleksiteten i endringsprosessene vært økende de seneste årene. Begreper som digitalisering og robotisering har vært i fokus. Dette stiller økte ... -
Ansattes opplevelse i møte med sin leder
(Master thesis, 2018)Denne masteroppgaven har som formål å få frem forhold relatert til kvaliteten i selve møtet mellom leder og deltidsansatte, med utgangspunkt i medarbeiders perspektiv. Under problemstillingen hvordan blir du møtt av din ... -
Ansattes opplevelser av en fusjonsprosess
(Master thesis, 2020)Forskning indikerer at over halvparten av endringsforsøk mislykkes eller ikke går som planlagt, men også at ansattes påvirkning og innflytelse har stor betydning for utfallet. I de siste årene har fusjoner vært populære ... -
Ansattes opplevelser av endringer i forbindelse med Nærpolitireformen
(Bachelor thesis, 2020)Denne undersøkelsen er gjennomført på ett tjenestested i et politidistrikt i Norge. Formålet med oppgaven har vært å kartlegge hvordan de ansatte har opplevd endringene som er blitt gjennomført i forbindelse med ... -
Ansattes opplevelser av relasjoner på arbeidsplassen ved bruk av hjemmekontor.
(Master thesis, 2021)Sammendrag Denne masteroppgaven sin problemstilling handler om «Ansattes opplevelser av relasjoner på arbeidsplassen ved bruk av hjemmekontor» og er avsluttende del av en erfaringsbasert masterstudie i organisasjon og ... -
«Ansattes perspektiv på en kommunal implementering av styrkebasert tilnærming og SMART Oppvekst. En kvalitativ studie.»
(Master thesis, 2020)SAMMENDRAG Introduksjon og hensikt Denne studien ser på hvordan en organisasjonsendring artet seg i en organisasjon, og i hovedsak sett fra de ansattes perspektiv. Studien tar utgangspunkt i en liten kommune som sto ... -
Ansattes tilnærminger og behov i oppsøkende sosialt arbeid - En kvalitativ studie av hvilke tilnærminger som anvendes i oppsøkende sosialt arbeid og de ansattes behov for å kunne praktisere dem.
(Bachelor thesis, 2023)Dette er en kvalitativ studie som undersøker hvilke tilnærminger som blir brukt i oppsøkende sosialt arbeid, i tillegg til å se på hva de ansatte har behov for, for å kunne praktisere tilnærmingene. Studien baserer seg på ... -
Ansattes trivsel og tilhørighet på en aktivitetsbasert arbeidsplass
(Bachelor thesis, 2020)Denne studien undersøker hvordan trivsel og tilhørighet oppleves av ansatte på en aktivitetsbasert arbeidsplass. Gjennom kvalitative intervjuer med tre mellomledere og seks ansatte i Enova SF fikk vi et innblikk i hvordan ... -
Ansattmedvirkning i sykehusprosjekter: hvordan optimalisere informasjonshåndteringen i gjennomføringsfasen?
(Master thesis, 2023)Den norske befolkningen blir stadig eldre, og behovet for helsehjelp øker raskere enn tilførselen av helsepersonell. Dette medfører et behov for effektivisering av helsetjenesten, hvor funksjonaliteten i sykehusbyggene er ...