Blar i Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse på emneord "økonomi og ledelse"
Viser treff 1-8 av 8
-
Bruk av private merker. Muligheter for kundesegmentering
(Bachelor thesis, 2011)NORSK: Målet for denne oppgaven var å finne ut når kunden velger å kjøpe private merker, på hvilke grunnlag de gjør sine valg og ikke minst hvordan dagligvarebransjen kan benytte seg av disse dataene. Markedsandelen og ... -
Digital modenhetsstudie blant små- og mellomstore finansieringsvirksomheter og private skoler
(Bachelor thesis, 2018) -
En kvantitativ studie av motivasjon for å arbeide med kontinuerlige forbedringer blant produksjonsmedarbeidere i en industribedrift
(Bachelor thesis, 2018)Formålet med undersøkelsen var å kartlegge i hvilken grad medarbeiderne i industribedriften Hexagon Ragasco AS var motiverte for å arbeide med kontinuerlige forbedringer. I rapporten presenteres og benyttes relevant teori ... -
En studie av kvalitet og tilfredshet ved Sulland Gruppen avd. Hunndalen
(Bachelor thesis, 2011)NORSK: Denne oppgaven ble til etter samtaler med daglig leder Roar Finsveen ved Sulland Gruppen avd Hunndalen. Målet med oppgaven var å kartlegge kundenes oppfatning av kvalitet overfor Sulland Gruppen i Hunndalen, og ... -
Har merkelapper påvirkningskraft?: en empirisk studie av Vera & William
(Bachelor thesis, 2018)Denne oppgaven er skrevet i et samarbeid med bedriften Vera & William. Oppdragsgiver, Anne Cecilie Rinde, ga oss frie tøyler på temaet til oppgaven. Vi ønsket å undersøke om deres nye lansering av Smartlabel-merkelappen ... -
Investeringsanalyse for Nordre Gjølstad AS
(Bachelor thesis, 2018)I denne bacheloroppgaven har vi gjennomført en investeringsanalyse gjennom en casestudie for ferdigplenprodusenten Nordre Gjølstad AS. Analysen hadde som formål å beregne lønnsomhet for tre ulike plenskjærere gjennom ... -
Jobbtilfredshet og jobbprestasjoner hos ledere. Hvordan kan organisasjonskultur og stress påvirke dette?
(Bachelor thesis, 2011)Vårt mål med denne oppgaven er å kartlegge eventuelle påvirkninger organisasjonskultur og stress kan ha på jobbtilfredsheten hos ledere i bedrifter, og undersøke om det er en sammenheng mellom jobbtilfredshet og jobbprestasjon. ... -
Onboarding av nyansatte: et bidrag til effektiv sosial integrering
(Bachelor thesis, 2018)Gruppen består av to studenter med henholdsvis lik livssituasjon. Etter fire og seks år med fleksible studier og et hektisk siste semester ønsker vi med dette å sette et godt standpunkt for vår bachelorgrad i Økonomi, ...