Blar i NTNU Open på forfatter "Laumann, Karin"
-
A Literature Study to Explore Empirically: What Is the Scientific Discipline of Human Factors and What Makes It Distinct from Other Related Fields
Laumann, Karin; Rasmussen, Martin; Boring, Ronald (Chapter, 2018)The aim of this paper is to investigate which topics are studied within human factors, what are the “levels” studied (individuals, work group, organizations, societies), and which methods are used. The questions were ... -
A study of a technological development process: Human factors—the forgotten factors?
Sætren, Gunhild Birgitte; Hogenboom, Sandra; Laumann, Karin (Journal article; Peer reviewed, 2016)The aim of this study was to explore how human factors were taken into account in the development of a new type of drilling equipment. This study is part of a larger project on the understanding of human factors in the ... -
Agile coaching in Norway and the USA: The role of the agile coach in teamwork, organisational culture and leadership
Tkalich, Anastasiia (Master thesis, 2020)Smidig coaching har nylig blitt innført for å støtte suksessfull anvendelse og bruk av smidige metoder i programvareutvikling. Imidlertid jobber smidige coacher med problemstillinger som også hører til arbeidspsykologi, ... -
An evaluation of the experience/training performance-shaping factor in the SPAR-H model: Implications for adaptation and use in the PETRO-HRA model
Tveite, Line Nerli (Master thesis, 2014)A beginning step of implementing Human Reliability Analyses (HRA) in the petroleum industry is a step in the right direction in order to learn from the nuclear industry and acknowledge the human and organizational factors ... -
Application of Human Factors in the Development Process of Immersive Visual Technologies: Challenges and Future Improvements
Saghafian, Mina; Sitompul, Taufik Akbar; Laumann, Karin; Sundnes, Kristina; Lindell, Rikard (Peer reviewed; Journal article, 2021)This study investigates how Human Factors (HF) is applied when designing and developing Immersive Visual Technologies (IVT), including Augmented Reality, Mixed Reality, and Virtual Reality. We interviewed fourteen people ... -
Are Modern Head-Mounted Displays Sexist? A Systematic Review on Gender Differences in HMD-Mediated Virtual Reality
Grassini, Simone; Laumann, Karin (Peer reviewed; Journal article, 2020)Modern head-mounted displays (HMDs) are a promising technology. Thanks to their affordable cost and versatility, HMDs are gaining attention from different sectors. However, the experience reported by the users of these ... -
Association of Individual Factors with Simulator Sickness and Sense of Presence in Virtual Reality Mediated by Head-Mounted Displays (HMDs)
Grassini, Simone; Laumann, Karin; Luzi, Ann Kristin (Peer reviewed; Journal article, 2021)Many studies have attempted to understand which individual differences may be related to the symptoms of discomfort during the virtual experience (simulator sickness) and the generally considered positive sense of being ... -
Bedre samarbeid over avstand: En kvalitativ undersøkelse av faktorer som kan bedre teknologimediert samarbeid over avstand i olje og gassindustrien.
Kvalheim, Sverre Andreas (Master thesis, 2010)Teknologiske utvikling har ført til at flere av aktørene i oljeindustrien forsøker å integrere ulike faggrupper i geografisk distribuerte team for å bedre beslutninger og samarbeid. Dette sammenfattes av oljeindustriens ... -
Bedre samarbeid over avstand: En kvalitativ undersøkelse av faktorer som kan bedre teknologimediert samarbeid over avstand i olje og gassindustrien.
Kvalheim, Sverre Andreas (Master thesis, 2010)Teknologiske utvikling har ført til at flere av aktørene i oljeindustrien forsøker å integrere ulike faggrupper i geografisk distribuerte team for å bedre beslutninger og samarbeid. Dette sammenfattes av oljeindustriens ... -
Beslutningstaking i barnevernet : en kvalitativ studie av beslutninger, evaluering og læring i barnevernet
Bjørge, Susanne Aakvik (Master thesis, 2016)I media er det er stort fokus på feil som gjøres i barnevernet, og det er identifisert flere områder hvor barnevernet har utfordringer. Barns rettsikkerhet er et viktig og samfunnsaktuelt tema, siden feilaktige beslutninger ... -
Beslutningstaking i rekrutteringsprosesser - En kvalitativ studie av hvordan biaser påvirker rekrutterere i jobbintervjuet
Oen, Jonas Mosaker (Master thesis, 2021)Formålet med denne studien var å undersøke hvordan norske rekrutterere ble påvirket av biaser i jobbintervjuet, og hvordan disse påvirket deres beslutningstaking. Videre undersøkte studien hva rekruttererne gjorde for å ... -
Betydningen av jobbengasjement og "Sense of Coherence" for arbeidsnærvær
Ruud, Lars Martin Roaldset (Master thesis, 2013)Formålet med denne studien var å undersøke om jobbengasjement og "sense of coherence", samt enkelte bakgrunnsvariabler predikerer langtidsnærvær. Utvalget bestod av 643 arbeidstakere fra 18 til 68 år fra Akershus, Nord- ... -
Bønders opplevelse av sikkerhet og ulykkesrisiko i egen arbeidshverdag
Røste, Helene Lyngstad (Master thesis, 2020)Bondeyrket er et av de mest ulykkesutsatte yrkene i Norge, og regnes som næringen hvor flest omkommer på jobb. Forskning på sikkerhet i landbruket er et samfunnsnyttig forskningsområde som kan bidra til reduksjon av ... -
Challenges with data for human reliability analysis
Laumann, Karin; Blackman, Harold S.; Rasmussen, Martin (Chapter, 2018)A lack of empirical data is often been presented as a large challenge for HRA, which begs the question: why is this so difficult? HRA methods were not developed as objective quantitative test methods, but more as qualitative ... -
Criteria for qualitative methods in human reliability analysis
Laumann, Karin (Journal article; Peer reviewed, 2018)The qualitative analysis steps in Human Reliability Analysis (HRA) have received little attention in the HRA methods and in the general literature on HRA. The purpose of this paper is to investigate which quality criteria ... -
Det bevisste arbeidsliv: Lokal ledelse og rapporteringspraksis
Torhus, Elisabeth (Master thesis, 2012)Denne studien har gjort en teoretisk analyse av sikkerhetsforskningen med utgangspunkt i sikkerhetskultur, high reliability organizations, organisasjonslæring og ledelsesteori. Det har blitt bygget en modell over faktorer ... -
Digitale hjelpemidler i industrien
Myhre, Fredrik Andrè (Master thesis, 2020)Industri 4.0 karakteriseres av en stadig økende bruk av digitale teknologier som bidrar til å forandre måten industrielle bedrifter arbeider på. Det er antatt at måten operatøren vil merke dette på er gjennom økte ... -
Digitalisering - En kvalitativ studie av hvordan ansatte opplever å bruke @else som digitaliseringsverktøy på arbeidsplassen
Eriksen, Siri Gjølme (Master thesis, 2019)Digitalization is the process where organizations start to use digital tools in their everyday work and it is a popular method for organizations to use when they want to achieve more efficiency and quality in their work. ... -
En kvalitativ studie av jobbintervjupraksis blant erfarne rekrutterere fra et akademisk ståsted
Løberg, Maria (Master thesis, 2015)Formålet med denne studien har vært å undersøke praksisen av jobbintervjuet. Tidligere forskning har antydet at jobbintervjuet ikke praktiseres i tråd med hva forskning hevder er god metode. En påstår det er et gap mellom ... -
En kvalitativ studie av nytteverdien av sikkerhetstrening med VR teknologi i en organisasjon
Akre-Aas, Marie Bartolf (Master thesis, 2019)Virtual Reality (VR) har blitt tatt i bruk i trening og opplæring i mange bransjer de siste årene. VR-trening oppfattes som lærerik, effektfull og nyttig. Likevel er det uvisst om organisasjoner tjener på å implementere ...