Blar i NTNU Open på forfatter "Laumann, Karin"
-
En studie av hvilke jobbrelaterte individuelle karakteristikker som samvarierer med endringsmotstand og hvilken betydning dette har for seleksjon og tilrettelegging
Kaasbøll, Thorstein (Master thesis, 2013)Formålet med denne studien var å undersøke sammenhenger mellom ulike karakteristikker ved arbeidstakere (personlighet, foretrukket organisasjonskultur, jobbtrivsel, organisasjonstilknytning, turnoverintensjon og antall ... -
En undersøkelse av sammenhengen mellom prinsipper for høyt reliable organisasjoner, teamarbeid og feil i ambulansetjenesten
Pettersen, Rannveig Staal (Master thesis, 2013)Det er i dagens helsepolitikk et økende fokus på å styrke pasientsikkerheten i helsetjenesten, og implementering av prinsipper for høyt reliable organisasjoner i disse tjenestene har blitt sett på som et virkemiddel for å ... -
En undersøkelse av sammenhenger mellom teamprosesser, arbeidsrelatert stress og feil i ambulansetjenesten
Smedsrud, Veronika Belgum (Master thesis, 2013)Det har de senere årene blitt et stort fokus på å redusere feil og å øke pasientsikkerheten i helsetjenesten i Norge. Teamarbeid er et av tiltakene som skal bidra til bedre pasientsikkerhet. På bakgrunn av dette er formålet ... -
Et eget rom : en kvalitativ studie av akademikere og arbeidsplassutforming
Bjercke, Gyda (Master thesis, 2018)I 2015 ble en arealnorm på 23m2 per ansatt vedtatt for statlige nybygg, noe som i praksis innebærer ulike varianter av åpne kontorlandskap for en stor gruppe akademikere. Gjennom arbeidet med masteroppgaven er det identifisert ... -
Evaluating the effect of multi-sensory stimulations on simulator sickness and sense of presence during HMD-mediated VR experience
Grassini, Simone; Laumann, Karin; De Martin Topranin, Virginia; Thorp, Sebastian (Peer reviewed; Journal article, 2021)Some lines of evidence have shown that sensory input, especially related to vestibular and somatosensory stimulation, may reduce the symptoms related to simulator sickness and increase the sense of presence in VR. The ... -
Evaluating the use of virtual reality in work safety: a literature review
Grassini, Simone; Laumann, Karin (Chapter, 2020)Addressing the challenges related to the safety of the work routines is one of the top priorities for any modern industry, and constant investments are explicitly tailored to reduce work-related risks and to train employees ... -
Evaluation of Safety Training Using Virtual Reality: The Importance of Fidelity
Akhtar, Ragheeba Sadaf (Master thesis, 2020)Virtual Reality (VR) teknologi har potensiale til å endre hvordan sikkerhetstrening utføres, og derfor er det viktig å finne ut hvordan denne teknologien kan videreutvikles og forbedres. Målet med denne studien var å finne ... -
The Evaluation of Virtual Reality Fire Extinguisher Training
Saghafian, Mina; Laumann, Karin; Akhtar, Ragheeba Sadaf; Skogstad, Martin Rasmussen (Peer reviewed; Journal article, 2020)The aim of this research was to explore trainees’ perceptions and evaluation of Virtual Reality fire extinguisher training. Virtual Reality technology is being adopted by many industries for various purposes including ... -
Exploring employee uncertainty in oranisational change : personality, trust and leader communication style
Gundhus, Christoffer (Master thesis, 2018)This study aimed to explore antecedents to employee uncertainty in organisational change. While studies on change have often focused on resistance or openness to change, uncertainty has received less attention, but may be ... -
Good safety management : a qualtitative study on the practitioner`s view on good safety managment
Pleym, Charlotte Ulla (Master thesis, 2016)This master thesis takes a look at what practitioners of safety systems thinks about, and practice when it comes to the safety in organizations. All organizations no matter the size will have some sort of risks and hazards, ... -
Hvordan ivareta både fag og mennesket? - En kvalitativ studie av å dele opp faglig ledelse og personalledelse inn i ulike lederstillinger
Nyeborg, Tyra Placht (Master thesis, 2019)Formålet med studien er å se på fordeler og ulemper med å dele faglig ledelse og personalledelse inn i ulike lederstillinger. Det ser ut til at denne ledelsesstrukturen blir praktisert i flere organisasjoner, men at det ... -
Hvordan skape et sikkert arbeidsmiljø i psykiatriske sykehus
Jensen, Anniken (Master thesis, 2020)Arbeidsrelatert vold i psykiatriske sykehus er et globalt problem og relateres til negative helsekonsekvenser. Studien har som formål å undersøke hvordan et sikkert arbeidsmiljø skapes og hva som er utfordringene med å ... -
Immersive visual technologies and human health
Grassini, Simone; Laumann, Karin (Chapter, 2021)The fast-phased adoption of modern immersive visual technologies in many fields calls for an assessment of potential costs and benefits from the point of view of human health. Humans often reported feelings of discomfort ... -
Individual Differences in Simulator Sickness and Presence in Virtual Reality
Luzi, Ann Kristin (Master thesis, 2020)I løpet av de siste årene har en ny generasjon rimelige og teknologisk avanserte head-mounted displays (HMD) blitt lansert, noe som har gjort virtuell virkelighet (VR) teknologi stadig mer populær og tilgjengelig. I ... -
Interorganizational complexity and organizational accident risk: A literature review
Milch, Vibeke; Laumann, Karin (Journal article; Peer reviewed, 2016)Due to increased outsourcing in many industries, organizations are becoming larger and more interorganizationally complex and numerous operations now require cooperation among employees from different organizations. This ... -
An Investigation of Organizational Challenges of Development, Implementation and Adoption of Immersive Visual Technologies in Safety-Critical Industries
Saghafian, Mina (Doctoral theses at NTNU;2022:138, Doctoral thesis, 2022)In modern organizations we see an increased speed, scope and complexity of technological changes, but fewer technology change projects are successful. This is not only due to technological factors but also organizational ... -
Kunsten å finne rett person - En kvalitativ studie av hvordan jobbanalyse benyttes i forbindelse med rekruttering
Mathisen, Ellen Andrea (Master thesis, 2019)Job analysis is the process of collecting and analyzing information about jobs, and is considered as the very foundation of a recruitment process. The purpose of this study is to contribute to new knowledge about job ... -
Looking for additional data sources for HRA: Microworlds and beyond
Rasmussen, Martin; Laumann, Karin; Boring, Ronald (Chapter, 2019)Human error is attributed as the cause of 50–90% of all accidents and incidents. One of the method-types that try to estimate or predict human error is human reliability analysis (HRA). This paper explores how microworlds ... -
Managerial Sense-making During Technological Changes
Saghafian, Mina; Gotcheva, Nadezhda; Laumann, Karin; Skogstad, Martin Rasmussen (Chapter, 2020)In this paper, we investigate how managers enhance sense-making during technological changes in safety-critical industries. Implementation of new technologies is not a linear and predictable process. Technologies evolve ... -
Menneskelige og organisatoriske faktorer som påvirker sikkerhet i fiskeryrket : en kvalitativ studie av sikkerheten ombord på et norsk fiskerfartøy
Linga, Iselin (Master thesis, 2016)Å jobbe om bord på et fiskefartøy regnes som det farligste yrket man kan ha i Norge. Forskning på sikkerhet i fiskerinæringen er et samfunnsnyttig forskningsområde som kan bidra til reduksjon av personskader og hindre ...