Browsing NTNU Open by Title
Now showing items 50738-50757 of 100781
-
Job characteristics and mentoring relationships in preschools: A theory-based investigation of the variability of job characteristics and mentoring relationships through the use of exploratory and confirmatory research methods
(Doctoral theses at NTNU;2016:84, Doctoral thesis, 2016)Research on mentoring relationships has mainly focused on the benefits for individuals who provide mentoring (Allen & Eby, 2011), those receiving mentoring (Eby, Butts, Hoffman & Sauer, 2015), and for organizations (Robinson ... -
Job crafting : en studie av lederbevissthet og ens påvirkning på medarbeidernes job crafting
(Master thesis, 2016)Denne studien ønsket å se på leders innvirkning på job crafting, da dette er et tema som det er forsket lite på. Det ble benyttet en tredelt problemstilling for å belyse ulike aspekter ved temaet. En kan imidlertid ikke ... -
Job crafting for female contractors in a male-dominated profession
(Peer reviewed; Journal article, 2021)In this paper we explore the job crafting experiences of women who left permanent employment for contracting positions in Information Technology (IT), a sector widely considered male-dominated with limited career opportunities ... -
Job crafting i et grenseløst arbeidsliv : en kvalitativ casestudie av hvordan og hvorfor kunnskapsarbeidere bruker den kognitive strategien for job crafting
(Master thesis, 2017)Arbeidslivet er i kontinuerlig endring, og stadig flere jobber kunnskapsintensivt. Med kunnskapsintensivt arbeid følger arbeidsbetingelser hvor job crafting ikke bare er mulig, men nødvendig. Den aktuelle studien undersøker ... -
Job crafting i omstillingsprosess : en kvalitativ studie om hvordan gjenværende bruker kognitiv job crafting under nebemanning
(Master thesis, 2018)Organisatoriske endringer har blitt en integrert del av arbeidslivet de siste tiår, og har ført til at mange organisasjoner må kutte sine kostnader. Nedbemanning er en kjent strategi for å håndtere slike utfordringer i ... -
Job Creation in Underprivileged Rural Communities - Case: The LAMTIB Initiative in Myanmar
(Master thesis, 2018)The aim of this study has been to reflect on a broader understanding of development challenges in Myanmar, with an emphasis on the agricultural sector. Sustainable poverty alleviation will be crucial to reach the sustainable ... -
Job demands and job resources as predictors of teacher motivation and well-being
(Journal article; Peer reviewed, 2018)We analyzed how teacher perception of job demands and job resources in the school environment were related to teacher well-being, engagement and motivation to leave the teaching profession. Participants were 760 Norwegian ... -
Job Satisfaction among Occupational Therapists Employed in Primary Care Services in Norway
(Peer reviewed; Journal article, 2023)The aging population will place healthcare services under considerable strain in the years ahead. Occupational therapists play a vital role in securing sustainable healthcare services and are increasingly employed by ... -
Jobb og bostedsvalg - En kvalitativ og kvantitativ studie av studenters preferanser ved valg av arbeidsplass og bosted
(Bachelor thesis, 2023)Denne bacheloroppgaven har blitt gjennomført på vegne av Næringslaget Invekst Gjøvik og Toten, og omhandler studenters prioriteringer ved valg av jobb og bosted etter fullført utdanningsløp. Formålet med oppgaven er å finne ... -
Jobbengasjement hos barnehageansatte: En undersøkelse av jobbkrav og jobbressurser, og den modererende effekten av resiliens på jobbengasjement
(Master thesis, 2021)I lys av jobbkrav-ressursmodellen (JD-R), undersøker denne studien sammenhengene mellom tre jobbressurser, resiliens, ulike typer jobbkrav, og jobbengasjement hos norske barnehageansatte. Studien tester hypoteser om a) at ... -
Jobbengasjement og arbeid-hjem-balanse i “Covid-19-tid”. Sammenhengen mellom jobbengasjement, bruk av hjemmekontor og arbeid-hjem-interaksjon: En kvantitativ studie av norske forsikringsarbeidere
(Master thesis, 2021)Eksisterende litteratur antyder i stor grad at jobbengasjement er gunstig for individ og organisasjon, men det foreligger tvetydige funn hva gjelder effekten av jobbengasjement (vitalitet, entusiasme og fordypelse) på ... -
Jobbengasjement og helse hos lærere - en kvalitativ studie
(Master thesis, 2016)Hensikten med studien er finne frem til forhold som er betydningsfulle for læreres jobbengasjement og helse. Økt forståelse for hvordan lærere opplever og forstår jobbengasjement og helse vil være bidrag til utviklingen ... -
Jobbengasjement og overskudd fra jobben hos ansatte ved ASKO Midt-Norge
(Master thesis, 2012)Klinikk 5 Bedrifthelsetjeneste har de siste to årene startet opp et nærværsprosjekt i bedriften ASKO Midt-Norge. Formålet med nærværsprosjektet har vært å kartlegge hvilke faktorer som skaper en positiv arbeidshverdag for ... -
Jobbengasjement og Utbrenthet hos Politiansatte på Operasjonssentralen: En mixed-methods studie om påvirkningen av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer for politiansattes helse
(Master thesis, 2023)Politiansatte på operasjonssentralen er kjent for å være en del av et krevende og stressende yrke, med rekke utfordringer knyttet til deres arbeidsbelastninger. Målet med denne studien var å undersøke hvilke psykososiale ... -
Jobbhuset : et NAV-tiltak for motivasjon og endring for unge arbeidsledige med gruppemetoder som hjelp
(Master thesis, 2015)Denne oppgaven er skrevet i samarbeid med forskningsprosjektet «Praksis og kunnskapsutvikling i NAV-kontor i Sør-Trøndelag». Prosjektet er et av flere samarbeidsforsøk under det nasjonale forskningsprosjektet «Praksis og ... -
Jobbressurser, jobbengasjement og personlig initiativ - En studie av viktige motivasjonsfaktorer for arbeidstakere
(Master thesis, 2014)Formålet med denne undersøkelsen var å undersøke sammenhengen mellom jobbressurser, jobbkrav, jobbengasjement og personlig initiativ. Mer spesifikt ble det undersøkt om jobbressursene tillit, feedback og innovativt klima ... -
Jobbsikkerhet og endringsprosesser : en studie av endringens betydning for den enkelte ansatte, endringsprosessens sunnhet og individuell endringsmestring
(Master thesis, 2016)Formålet med denne tverrsnittstudien var å undersøke betydningen av endringens betydning for den enkelte ansatte (CIF), endringsprosessens sunnhet (HCPI) og individuell endringsmestring (CR) for opplevelse av kvalitativ ... -
Jobbsykling på vinterstid – En case-studie av arbeidstakere på Sluppen
(Master thesis, 2020)Ifølge Nasjonal transportplan er det et mål at daglige reiser på korte avstander skal i mest mulig grad utføres ved hjelp av sykkel, gåing og kollektivtransport. Sykkel blir ofte trukket fram som et transportmiddel som har ... -
Jobbtilfredshet i det åpne kontorlandskap: Hvordan påvirker åpne kontorlandskap grad av jobbtilfredshet hos arbeidstakeren?
(Master thesis, 2012)Åpne kontorlandskap har i voksende omfang blitt benytett av næringslivet de siste tiårene. Bakgrunnen for konseptets suksess ser ut til å være flere, men lavere drifts- og byggekostnader samt mer og bedre kommunikasjon har ... -
Jobbtilfredshet og affektiv tilhøyrsle til verksemda - Ein kvantitativ studie blant tilsette ved tannhelsetenesta i Møre og Romsdal fylkeskommune
(Master thesis, 2014)Denne oppgåva skildrar ei undersøking av jobbtilfredshet og affektiv tilhøyrsle blant tilsette ved den offentlege tannhelsetenesta i Møre og Romsdal fylkeskommune. Undersøkinga vart gjennomført som ein tverrsnittstudie med ...