Orkla Grube-Aktiebolags bruk av sosiale strategier under 2. verdenskrig 1940-1945
Master thesis
Date
2023Metadata
Show full item recordCollections
- Institutt for lærerutdanning [3811]
Abstract
Orkla Grube-Aktiebolag var en av Norges største og viktigste gruver under andreverdenskrig. De forsynte Nazi-Tyskland med krigsviktig kobber og svovel. Etter krigensslutt i 1945 ble det samme høst trykket en artikkel i Arbeideravisen der LøkkenGrubearbeiderforening gikk hardt ut mot Orklas ledelse under krigen og mente at dehadde spilt på lag med Nazi-Tyskland. Påstanden om at Orkla hadde forsøkt å fåprodusert mest mulig og at de hadde benyttet seg av mange virkemidler for å få dette tilstår sterkt i artikkelen. Orkla benyttet seg av sosiale strategier for sosial kontroll. Klipp irasjoneringskort, inndragelse eller trekk av julegratiale, mer overtidsarbeid og stadigetrusler fra formennene er noen av de sosiale strategiene som Orkla angivelig brukteunder krigen. Spørsmålet jeg stiller meg i oppgaven er hvilke sosiale strategier ble bruktav Orkla? Og var alle påstandene til Løkken grubearbeiderforening iArbeideravisartikkelen relevant? Hvordan reagerte arbeiderne på disse sosialestrategiene?For å kunne svare på disse spørsmålene har jeg benyttet meg av kvalitativdokumentanalyse. Historien løftes med bred bruk av arkivmateriale, der både deler avOrklas eget arkiv og Løkken Grubearbeiderforeningsarkiv har blitt studert. Og seneredrøftet i lys av teori om sosial kontroll og Aktør-Nettverksteori.Orklas bruk av sosiale strategier hadde foregått lenge før krigen, med opprettelsen av enCompany town på tidlig 1920-tallet. Studien har vist at Orkla benyttet seg av sosialestrategier for sosial kontroll også under krigen. Likevel finnes det ikke belegg for åkonkludere med at alle påstandene til Løkken Grubearbeiderforening er riktig ut fraarkivfunn. Okkupasjonen var hard for mange nordmenn, og det var intet unntak forOrklas ansatte. Orkla Mining Company was one of Norway's largest and most important mines duringWorld War II. They supplied Nazi Germany with crucial copper and sulfur for the wareffort. After the war ended in 1945, an article was published in the Arbeideravisennewspaper in the same autumn, where the Løkken Mine Workers Union stronglycriticized Orkla's management during the war and claimed that they had collaboratedwith Nazi Germany. The article strongly asserts that Orkla had tried to produce as muchas possible and had used various means to achieve this. Orkla employed social strategiesfor social control, including cutting rations, withholding Christmas bonuses, increasingovertime work, and constant threats from supervisors, as alleged in the article. Thequestion I am addressing in this assignment is which social strategies were used byOrkla, and whether all the claims made by the Løkken Mine Workers Union in theArbeideravisen article were relevant. How did the workers react to these socialstrategies?To answer these questions, I have conducted qualitative document analysis. Thisqualitative document analysis explores the history using a wide range of archivalmaterials, including Orkla's own archives and the archives of the Løkken Mine WorkersUnion, examined and discussed in the context of theories on social control and Actor-Network Theory.Orkla's use of social strategies had been ongoing long before the war, with theestablishment of a company town in the early 1920s. The study has shown that Orklacontinued to employ social strategies for social control during the war. However, there isno evidence to conclude that all the claims made by the Løkken Mine Workers Union areaccurate based on the archival findings. The occupation was difficult for manyNorwegians, and Orkla's employees were no exception.