dc.contributor.author | Pettersen, Inger Johanne | |
dc.contributor.author | Solstad, Elsa | |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T09:47:54Z | |
dc.date.available | 2021-03-23T09:47:54Z | |
dc.date.created | 2020-10-02T09:56:49Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Praktisk økonomi & finans. 2020, 36 (3), 210-225. | en_US |
dc.identifier.issn | 1501-0074 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2735006 | |
dc.description.abstract | I denne artikkelen studerer vi hvordan bruk av indirekte kommunikasjonsformer (nettbaserte) utfordrer lederoppgavene i kunnskapsorganisasjoner. Mer konkret er vi opptatte av å studere om fjernledelse medfører en vridning fra relasjonsorientert ledelse til oppgaveorientert ledelse, det vil si styring. Vår problemstilling er: Hvordan brukes sosiale medier ved fjernledelse? Utgangspunktet er to case-studier blant kliniske ledere i et universitetssykehus med fokus på lederes opplevelse av å lede ved fysisk distanse og med bruk av ulike kommunikasjonskanaler. Studien bekrefter at fysisk avstand påvirker utøvelsen av lederskapet, og at informantene opplever at fravær av direkte ansikt-til-ansikt-kommunikasjon svekker relasjonsbygging. Våre funn indikerer også at ledere vurderer kommunikasjon via sosiale medier mer som informasjonsformidling, som er nærmere fjernstyring enn fjernledelse. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Universitetsforlaget | en_US |
dc.subject | ledelse, styring, kommunikasjon, fjernledelse, sykehus | en_US |
dc.title | Kan vi lede via sosiale medier? Om fjernledelse og kommunikasjon | en_US |
dc.type | Journal article | en_US |
dc.type | Peer reviewed | en_US |
dc.description.version | acceptedVersion | en_US |
dc.source.pagenumber | 210-225 | en_US |
dc.source.volume | 36 | en_US |
dc.source.journal | Praktisk økonomi & finans | en_US |
dc.source.issue | 3 | en_US |
dc.identifier.doi | 10.18261/issn.1504-2871-2020-03-05 | |
dc.identifier.cristin | 1836477 | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | postprint | |
cristin.qualitycode | 1 | |