Analyse av hvordan utdanning, erfaring og ferdigheter påvirker lønnsnivået i land med ulik grad av fagorganisering

Abstract

Til tross for en generell konsensus om at fagorganisering har positiv innvirkning på lønnsulikhet, har fagorganisasjonene i OECD-land hatt en jevn reduksjon i medlemsoppslutningen de siste 15 årene. På sikt kan en slik utvikling svekke fagforeningers forhandlingskraft, som videre kan redusere fagforeningers evne til å påvirke lønnsforhandlinger. Hensikten med denne oppgaven var derfor å studere hvordan grad av fagorganisering påvirker lønnsnivået i samfunnet med hensyn til arbeidstakernes utdanning, arbeidserfaring og ferdigheter. Det ble tatt utgangspunkt i arbeidstakere fra Finland, Norge, Storbritannia og USA, fire land med stor variasjon i andel fagorganiserte. Basert på informasjon om grad av fagorganisering i landene og en oversikt over arbeidstakernes utdanningsnivå, arbeidserfaring og ferdigheter, ble det utført en empirisk analyse. Basert på resultatene fra den empiriske analysen ser vi ingen klar sammenheng mellom grad av fagorganisering og lønnsnivå.