| dc.description.abstract | Denne oppgaven studerer hvordan HMS-krav har blitt mottatt nedover i organisasjonen i Backe, og hvilke holdninger de ansatte har til disse. Problemstillinga ble utforsket ved bruk av kvalitative intervju med ansatte i relevante stillinger. Oppgaven skal svare på følgende forskningsspørsmål:
- Hvilke utfordringer medfører HMS-reguleringer for bransjen?
- Hvilke holdninger har arbeidstagere til HMS-regimet de jobber under?
Som hjelp til å forstå spørsmålene over, ble òg følgende hjelpespørsmål utforsket:
- Hvordan er HMS-reguleringer og -krav fulgt opp i Backe?
Intervjuene tok utgangspunkt i to endringer i forskrift om utførelse av arbeid som ble vurdert å være spesielt relevante innen § 10 Krav til arbeidsutstyr og § 17 Arbeid i høyden.
Sentrale funn fra intervjuene var at det hadde blitt mye mer kursing og krav til opplæring i bruk av utstyr og til dels generell sikkerhet i forhold til tidligere de siste årene. Enkelte ønsket seg mer tydelighet i forskrift. Holdninger til HMS, og spesielt kravene til opplæring var overveldende positive, selv om engasjementet var noe større på ledelsesnivå enn blant fagarbeidere. Det ble hyppig vist til den holdningsskapende effekten av sikkerhetsopplæringen.
Videre forskning bør forsøke å generalisere problemstillinga utover situasjonen i Backe, gjerne ved å se på aktører med andre forutsetninger for eksempel i form av en mindre organisasjon. | |
