Blar i NTNU Open på forfatter "Fikse, Camilla"
-
Spiritualitet og karriere fra et veilederperspektiv - En Q-metodologisk studie av karriereveileders opplevelse av å inkludere veisøkerens spirituelle dimensjon i karriereveiledning
Klund Kristiansen, Marianne (Master thesis, 2017)Utgangspunkt for denne mastergradsoppgaven er den spirituelle dimensjonen i karriereveiledning. Hensikten med studien er å undersøke hvordan karriereveiledere opplever å inkludere veisøkeres spirituelle dimensjon, og hvilke ... -
Største nytten er å treffe andre ledere - Praktisk endringsledelse - lederprogram i NAV
Nordskog, Marita (Master thesis, 2019)Det er stort fokus på ledelse i NAV etter at en ekspertgruppe, nedsatt våren 2015 av den politiske ledelsen i NAV, i sine rapporter viser at NAV har betydelige utfordringer innen områdene «lederskap», «innovasjon og læring» ... -
Synergieffekter for veilederne på NAV-kontor med veilednings- og oppfølgingsloser: En kvalitativ studie om veilednings- og oppfølgingslosenes kompetanse har gitt en merverdi til andre veiledere på NAV-kontoret
Fossen, Heidi Tolnes (Master thesis, 2014)Hensikten med denne studien har vært å få innsikt i hvilken nytteeffekt veiledere ved NAV-kontor har hatt av veilednings- og oppfølgingslosene. Samtidig har jeg sett på hvordan informantene har opplevd innovasjonsprosessen ... -
Tacit competencies in the Emergency Department : a Q-metholological study into how nurses in the Emergency Department experience the use of reflection in relation to empathy and emotional awareness in their practice
Hellum, Cathrine Bang (Master thesis, 2016)Nursing is an education than can be put in to use in a myriad of different jobs and work arenas. This diversity also means that there are many different conditions, perspectives, preferences, cultures and dispositions for ... -
Team og læring : kartlegging av team som læringsstillas
Vestli, Per (Master thesis, 2016)I dagens arbeidsliv, hvor endringer skjer ofte, er det viktig å raskt få nye konstellasjoner til å fungere godt viktig. Å forstå mekanismene som skaper god samhandling er derfor en stor fordel. Utgangspunktet for denne ... -
Teamledelse i autonome team - Det kommer an på
Moen, Ingunn (Master thesis, 2019)Teamarbeid har lenge vært en vanlig arbeidsform, som ansees som effektiv for oppgaver som krever tverrfaglig samarbeid. Kantega har via et fremvoksende fokus på innovasjon blitt oppmerksomme på autonome team, og hva ... -
Tilbake til røttene : en sammenlignende studie av RBK i 1999 og 2015
Rise, Ola By (Master thesis, 2016)I denne studien har jeg sett på fellestrekk og ulikheter mellom Rosenborgs dobbeltmestre fra 1999 og 2015. Perspektivet har ligget på kultur, samhandling, relasjoner og ledelse. Studien har vært komparativ, og omfattet ... -
Tilbakemeldinger blant team i arbeidslivet: En Q-metodologisk undersøkelse av hvordan team-medlemmer opplever at tilbakemeldinger påvirker deres selvbevissthet
Jensen, Lene Ørbech (Master thesis, 2013)The aim of this Master thesis has been to analyze the experience team-members have with feedback they get from others when working in a team, and how the feedback affects their self-awareness. The goal with the study was ... -
Traumers smitteeffekter ved hjelperelasjoner, en balansekunst - En Q-metodologisk studie av hvordan hjelpere erfarer å være i relasjon med hjelpesøkere som enten har utført eller har vært utsatt for traumatiske kriminelle handlinger.
Weidemann, Thea Vilde Trælnes (Master thesis, 2020)Hensikten med denne studien har vært å undersøke hvordan hjelpere kan påvirkes av å være i hjelperelasjoner med mennesker som innehar traumatiske erfaringer. Dette har blitt utforsket ved å ta utgangspunkt i følgende ... -
Trening mot et bedre lederskap - Jeg lærer noe hele tiden og det er ganske gøy faktisk
Torgersen, Ann Iren (Master thesis, 2018)Jeg er veldig nysgjerrig i forhold til hva som skaper trygge og relasjonelle ledere, som trekker i samme retning og som er trygg i møte med utfordringer i sitt lederskap. Oppgavens problemstilling er knyttet opp mot om ... -
Trivsel og tilhørighet @Teams En kvalitativ studie av relasjoner og tilhørighet blant medarbeidere i et virtuelt team.
Lefdalsnes, Anette Venås (Master thesis, 2023)«Det nye arbeidslivet» preges av en fremvekst av kunnskapsarbeidere og økt kompleksitet i oppgaver som krever mer samhandling mellom mennesker. Dette gjør at arbeidet stadig oftere organiseres i form av team- og prosjektarbeid, ... -
Turnover i bedrifthelsetenesta - i spennet mellom anerkjenning og verdiar, og fokus på målstyring og inntening - Kvalitativ studie om trivsel, motivasjon og turnover
Reitan, Tove Remme (Master thesis, 2018)Temaet i denne studien er samanhengen mellom trivsel og motivasjon, og korleis desse faktorane er knytt til turnover. Målet med studien er å belyse korleis tidlegare rådgjevarar kom fram til bestemminga om å slutte. Håpet ... -
Utvikling av profesjonell kompetanse: En Q-metodisk undersøkelse av profesjonell kompetanseutvikling gjennom kurs i karriereveiledning
Bang, Katja (Master thesis, 2013)Experiential learning can be explained as the process in which you acquire knowledge by reflecting over your experiences. This can be related to professional competence, which includes theoretical and work-specific knowledge, ... -
Utvikling på ulike vilkår Skoleledelsens innflytelse på læreres opplevde utvikling En Q-metodologisk undersøkelse av hvordan lærere opplever at deres personlige og profesjonelle utvikling påvirkes av ledelsen ved skolen
Jensås, Karoline Sørli (Master thesis, 2022)Hensikten med denne masteroppgaven er å studere lærere og deres opplevelse av hvordan ledelsen ved skolen påvirker deres personlige og profesjonelle utvikling. Studien er en Q-metodologisk undersøkelse, og 24 lærere fra ... -
Veien fra avstemming til åpen dialog
Ringseth, Trude Irene (Master thesis, 2020)Sammendrag Denne studien har tatt sikte på å få innblikk i hva ledere selv opplever de bidrar med og påvirker i utviklingsprosesser. Problemstillingen var: Hvordan opplever ledere at de bidrar til og skaper gode utdannings- ... -
Veisøkers opplevelse av karriereveiledningsrelasjonen : en Q-metodologisk studie om hvordan veisøkere med innvandringsbakgrunn opplever karriereveiledningsrelasjonen og dens betydning for egen karriereutvikling
Godtland, Ingrid Elise (Master thesis, 2016)Formålet med denne studien er å bidra til økt bevissthet og forståelse for hvordan veisøkere med innvandringsbakgrunn opplever relasjonen til karriereveilederen, samt relasjonens betydning for egen karriereutvikling. Dette ... -
''Vi er så avhengige av å spille på lag liksom'' - En kvalitativ intervjustudie av ansattes opplevelser omkring samarbeid i prosjektorganisasjoner/team gjort ved Consto Midt-Norge
Røen, Gunn Elin (Master thesis, 2018)Denne masteroppgaven setter fokus på viktige aspekter ved samarbeid i prosjektorganisasjoner (team). Hvor man gjennom seks intervjuer av ansatte i forskjellige byggeprosjekter får et innblikk i deres opplevelser, hva de ... -
“Vi gjør det for oss!”: En fenomenologisk studie av fem personers opplevelse av å være i parterapi
Dahl, Brit Lindeflaten (Master thesis, 2013)The purpose of this master thesis has been to attain a greater understanding on how an individual experiences being part of couple’s therapy. The empirical research is based on a phenomenological approach and interviewing ... -
Vi trenger snart ikke håndrens. En kvalitativ undersøkelse om hvordan mellomledere på servicemarkedet hos bilforhandlere ser på sin rolle i en tid med store omstillinger.
Thømt, Margrethe (Master thesis, 2020)Hensikten med denne studien har vært å se på hvordan mellomledere i servicemarkedet med et operativt ansvar ser på sin rolle i en tid med mye omstilling. Studien er gjort på servicemarkedet i bilbransjen hvor det for tiden ... -
Å bli tatt vare på og å ta vare på seg selv som hjelper
Strømsnes, Ingrid Eline Wøllo (Master thesis, 2021)De senere årene har det i norsk folkehelsearbeid vært et økt fokus på psykisk helse, livskvalitet og subjektiv trivsel. Hensikten med denne masteroppgaven har vært å utforske problemstillingen; «Hvordan opplever hjelpere ...