Spiritualitet og karriere fra et veilederperspektiv - En Q-metodologisk studie av karriereveileders opplevelse av å inkludere veisøkerens spirituelle dimensjon i karriereveiledning
Abstract
Utgangspunkt for denne mastergradsoppgaven er den spirituelle dimensjonen i karriereveiledning. Hensikten med studien er å undersøke hvordan karriereveiledere opplever å inkludere veisøkeres spirituelle dimensjon, og hvilke temaer relatert til det spirituelle karriereveiledere legger mer og mindre vekt på i karrieresamtalen.
Forskningsmaterialet er innsamlet ved bruk av Q-metodologi. 18 karriereveiledere har gjennomført en såkalt Q-sortering av 40 utsagn som handler om deres syn på ulike temaer relatert til karriere og det spirituelle. Utsagnene tar for seg både veiledernes egne oppfatninger og hvordan de tolker veisøkernes perspektiv på temaene. Blant karriereveilederne er det noen som jobber ved et offentlig karrieresenter, noen er ansatt i en privat karriereveiledningsbedrift, mens andre jobber ved et universitet.
Ved hjelp av dataprogrammet PQMethod er datamaterialet analysert, og tre ulike faktorsyn har kommet fram. De tre faktorsynene er: Faktorsyn 1: «Følelsesorientert og oppmerksom på mening og verdier», faktorsyn 2: «Framtidsrettet, rasjonell og med hverdagen i fokus» og faktorsyn 3: «Energi, tilhørighet og helhet».
Faktorsynene er drøftet med utgangspunkt i mine fortolkninger av dem. Fokus i drøftingen er ulike oppfatninger av spiritualitets-begrepet og begreper relatert til det spirituelle, holdninger til det rasjonelle og det intuitive, samt karriereveilederens bevissthet og oppmerksomhet i møte med veisøkeren og den spirituelle dimensjonen.
Abstract
The focus of this masters thesis is the spiritual dimension in career counseling. The objective of the thesis is to study how career counselors experience including the clients´ spiritual dimension in the career conversation, and which themes related to spirituality the counselors see as more or less relevant in a career context.
The research material was obtained using a q-methodological approach. 18 career counselors carried out a so-called q-sort of 40 statements concerning their experience and view on different topics related to career and spirituality. The statements include both the counselors own opinions, and how they perceive the clients take on the subject. The career counselors participating in this study work either in a puclic career counseling center, in a private career counseling business or as a career counselor at a university.
The data was analysed using PQMethod software, and through a analysis process, three different factors, or views, were revealed. These three factors were: 1) ”Emotion oriented and focused on mening making and values”, 2) ”Future oriented, rational and concerned about the everyday life” and 3) ”Energy, belonging and seeing the whole person”.
The different factors are analysed, presented and discussed. The discussion is focused on different opinions of the concept spirituality and other terms related to it, views on the rational and intuitive regarding making choices, and the counselors´ awareness in the relation to the client, and his or her own values and beliefs regarding the spiritual dimension.