dc.contributor.advisor | Jakobsen, Tor Georg | |
dc.contributor.advisor | Opstad, Leiv | |
dc.contributor.author | Bakken, Michael | |
dc.contributor.author | Farstad, Øivind | |
dc.date.accessioned | 2022-09-10T17:20:19Z | |
dc.date.available | 2022-09-10T17:20:19Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier | no.ntnu:inspera:112629013:114131924 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3017042 | |
dc.description.abstract | Masteroppgaven har gjennom kvalitativ metode og intervju av ti informanter spredt i
organisasjonen sett nærmere på mobbing og seksuell trakassering i et lederperspektiv. Dette
med hvilke ressurser ledere har og benytter seg av. Videre er det blitt sett på om ledere mener
at lederutdanning er dekkende og i hvilken grad verktøy gitt av organisasjonen er tilstrekkelig.
Det er også sett i sammenheng med annen forskning om mobbing og seksuell trakassering,
samt teori om ledelse og litteratur fra organisasjonen som styrer ledelsesfaget. Oppgaven
identifiserer funn, som fagspesifikk opplæring og eller dedikerte medarbeidere, samt roller
med fokus på mobbing og seksuell trakassering i nærhet til ledere, for å kunne dra mer nytte
av generell lederskapsutdanning. Bruk av noen organisasjonsverktøy er varierende og
systematisk fokus kan identifisertes som et forbedringspotensial. | |
dc.description.abstract | This thesis is based on our study in what degree leaders have and use recourses to prevent and
handle bullying and harassment within an organization. Ten informants were by qualitative
research method studied in conjunction with relevant theory and research. The informants
were randomly selected form different units in the organization. Specific training versus
general leadership education was a common denominator with several informants and
recommended in research. This combined with subject matter knowledge closer to, or within
the unit in form of specific employee or an employee with this role. Use of some of the
organizational tools in prevention were identified used in varying degree and a lack of
continuity in focus on this subject matter, where some of the findings. | |
dc.language | nob | |
dc.publisher | NTNU | |
dc.title | Fra meninger til tiltak - navigering uten kart og kompass | |
dc.type | Master thesis | |