Krevende operasjoner langs merdekanten

Abstract

I havbruksnæringen, må man forholde seg til kompleksitet, risikostyring, forståelse for og bevissthet om sikkerhetskultur på daglig basis, og det er derfor viktig at dette opprettholdes og utvikles kontinuerlig. Problemstillingen er formulert for å rette søkelyset på nåværende kompetansenivå og sikkerhetskultur i norsk havbruksnæring og hvordan et utvalg av ansatte opplever dette. I tillegg er det ønskelig å kartlegge om samtrening mellom personell på merde og mannskap på brønnbåt kan forbedre operasjonene langs merdekanten, samtidig som sikkerheten og fiskevelferden blir bevart.

Vi har valgt å ta i bruk kvalitative intervjuer for å belyse temaet. Vi har samlet inn rikelig med informasjon fra representanter i havbruksnæringen og deres opplevelser rundt sikkerhet, kommunikasjon, rapportering, kompetanse og utfordringer. Intervjuobjektene er både personell fra havbruksanlegg og mannskap på brønnbåt, for å kunne se om resultatene er sammenlignbare. Resultatene viser at intervjuobjektenes forhold til sikkerhet og risiko er svært bra. Det som fremstår som mer sprikende er deres syn på beslutningsmyndighet og ansvarsfordeling under operasjoner, samt rapporterings- og sikkerhetskultur. Det er flere funn fra andre eksterne undersøkelser som tyder på at retningslinjer satt av ledelsen og målkonflikten mellom produksjon og økonomi, kan bidra til at sikkerhetsfokuset til personell på merde og mannskap på brønnbåt svekkes.

Resultatene i studien viser at det er mange som har opplevd skade eller nestenulykke på seg selv eller en kollega, noe ulykkesstatistikken fra Sjøfartsdirektoratet og SINTEF sine undersøkelser rundt havbruksnæringen også belyser. Det kommer også frem at skadereduserende tiltak ofte blir innført i etterkant av en hendelse, i stedet for å drive preventiv risikohåndtering.

Det er også funn i studien som tyder på at opplæringen og kompetanseutviklingen har forbedringspotensial, da kunnskapen rundt fiskevelferd i stor grad frem til i dag er basert på egen erfaring og frivillig læring. I tillegg er forståelsen for hverandres arbeidsoppgaver noe uklar, noe som kan bunne i ulike holdninger mellom de samarbeidende partene. Gjennom denne studien kan det tyde på at det er behov for et kompetanseløft med tanke på fiskevelferd, samt utviklet samtrening mellom personell på merde og mannskap på brønnbåt.