dc.contributor.advisor | Bell, David Andreas | |
dc.contributor.author | Kizilirmak, Sevda | |
dc.date.accessioned | 2021-09-28T18:44:54Z | |
dc.date.available | 2021-09-28T18:44:54Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier | no.ntnu:inspera:56776074:22977328 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2785655 | |
dc.description.abstract | I dagens norske samfunn, finner vi en mangfoldig befolkning med mange ulike
innvandringsgrupper. Med dette tatt i betraktning, kommer sosionomer til å møte på
flerkulturelle klienter i sin yrkesutøvelse, i en eller flere anledninger. På bakgrunn av dette,
blir oppgavens tema innvandrerkvinner i arbeidslivet. Dette er en bacheloroppgave i sosialt-
arbeid ved NTNU. Oppgaven handler om ikke-vestlige innvandrerkvinner som har lav
sysselsetting. For å belyse min problemstilling i oppgaven har jeg tatt for meg fire
vitenskapelige forskningsartikler, som omhandler diskriminering på arbeidsmarkedet,
familiens rolle og foreldrenes holdninger overfor disse kvinnene.
Temaene som blir tatt i oppgaven er viktige i forhold til å forstå årsakene til flerkulturelle
kvinners situasjon på det norske arbeidsmarkedet. Oppgaven tar utgangspunkt i en rekke
forhold som har tilknytning til arbeidslivet, som kan ha betydning for forskjellene mellom
innvandrere, etterkommere og majoritetsbefolkningen.
Det teoretiske perspektivet ble beskrevet på følgende måte: Familiens holdninger,
Kulturelle kjønnsnormer, diskriminering og omsorgsplikt for barn. Oppgaven er
basert på litteraturstudie, og videre har jeg prøvd å belyse teorien og drøftingen med aktuelle
vitenskapelige artikler. Min problemstilling er som følger:
«Hvorfor er det lav sysselsetting blant innvandrerkvinner».
I forhold til funnene i oppgaven, finner vi en konklusjon på at ikke-vestlige kvinner kommer
dårligst ut på arbeidsmarkedet. Det er flere faktorer som spiller inn i forhold til dette som jeg
kommer til å drøfte i diskusjonsdelen mer utdypende. | |
dc.description.abstract | In today’s Norwegian society, we find a lot of diverse citizens with different kinds of
immigration groups. Considering this, a lot of social workers will be meeting multicultural
clients within their profession, in one or more occasions. The main issue of this subject is the
women within these immigration groups, who are not working. This is a bachelor assignment
covering social work by NTNU. This assignment is about non-western immigrant women that
have low employment. To lighten my topics issue, I have chosen four different scientific
research articles that contain discrimination on the job market, also having to keep up with
their family role and the old-fashion way of thinking by their parents. These topic issues that
are getting brought up are important to understand why this even is an issue. This task is
based on several factors that are related the working life, which may have an impact on the
differences between immigrants, descendants, and the majority of the civilization. The
theoretical perspective was described in this following way: How this person’s parents raised
her, cultural gender norms, discrimination, and duty of care for their children while working.
This assignment is based on a literature study, and I have been trying to lighten up the theory
by using current scientific studies. This assignment's main topic question is:
“Why is there low employment among immigrant women?”
In relation to the findings of the thesis, we find a conclusion that non-Western women come
out worst in the labour market. There are several factors that play into this as I do will discuss
in the discussion section more in-depth. | |
dc.language | | |
dc.publisher | NTNU | |
dc.title | Hvorfor er det lav sysselsetting blant innvandrerkvinner? | |
dc.type | Bachelor thesis | |