• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH)
  • Institutt for helsevitenskap Ålesund
  • View Item
  •   Home
  • Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH)
  • Institutt for helsevitenskap Ålesund
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Hvordan erfarer sykepleier ved øyeblikkelig hjelp døgnavdeling sykepleiekompetansen i avdelingen?

Aunan, Mari; Selliseth, Ingrid Marie Busch
Bachelor thesis
Thumbnail
View/Open
Bacheloroppgave (765.2Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/2584771
Date
2018
Metadata
Show full item record
Collections
  • Institutt for helsevitenskap Ålesund [890]
Abstract
Hensikt

Hensikten var å finne ut om sykepleierne ved avdelingen opplever at de har tilstrekkelig kompetanse i forhold til oppgavene de møter.

Bakgrunn

Det har de siste årene blitt mer fokus på pasientsikkerhet og pasientens opplevelse av helsetjenesten, noe som stiller høyere krav til sykepleiers kompetanse. Samhandlingsreformen er en retningsreform hvor bedre pasientforløp er et viktig mål. Et av virkemiddelene for å nå dette er etableringen av øyeblikkelig hjelp døgnopphold. Studien ønsker å belyse problemstillingen ”Hvordan erfarer sykepleier ved øyeblikkelig hjelp døgnavdeling sykepleiekompetansen i avdelingen?.

Vi har valgt Patricia Benner sin kompetanseteori, helsedirektoratets veiledere om samhandlingsreform (2017) og øyeblikkelig hjelp døgnavdeling (2016), samt tidligere forskning for å belyse problemstillingen.

Metode

Vi benyttet kvalitativt intervju som metode, og hadde to intervjuer med tilsammen sju sykepleiere fra den valgte avdelingen.

Resultat

Funn i denne studien kan baseres på tre hovedtemaer; betydning av variert kompetanse, mulighet for fagutvikling og utfordringer i avdelingen.

Konklusjon

Sykepleierne mener den samlede kompetansen er tilstrekkelig, da de har ulike erfaringer fra tidligere og et godt arbeidsmiljø som bidrar til faglige diskusjoner. Kompetansen strekker likevel ikke til på området rus og psykiatri, på dette fagområdet trengs det utvikling. Kompetanseutvikling på arbeidsplassen blir trukket frem som svært viktig for å opprettholde kunnskap og kvalitet.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit