Mellom drøm og realitet - En kvalitativ studie om karriereveileders erfaring med å bidra til økt selvinnsikt for flerkulturelle veisøkere

Abstract

Dagens arbeidsliv kjennetegnes av både kunnskapsintensivering, raske og dyptgående endringer og flerkulturalisme. Av både teoretikere, karriereveiledere og kunnskapsdepartementet etterspørres kompetanseheving for karriereveiledere knyttet til flerkulturalisme. Dette gjør at jeg betrakter selvinnsikt i inkluderende og kultursensitiv karriereveiledning som et viktig forskningstema, og har derfor valgt å gjennomføre en kvalitativ studie der jeg har undersøkt hvordan karriereveiledere opplever sitt arbeid med selvinnsikt i inkluderende karriereveiledning. Jeg har valgt meg følgende problemstilling: Hvordan erfarer karriereveiledere å bidra til økt selvinnsikt hos flerkulturelle veisøkere? For å besvare problemstillingen har jeg brukt kvalitativ tilnærming, siden den er velegnet til å fange opp nyanser i subjektive opplevelser og forståelsen av abstrakte begreper. Jeg har foretatt fire intervju med karriereveiledere og observert to av dem på sine arbeidsplasser. Ved å analysere forskningsmaterialet fra både intervjuer og observasjon kom jeg frem til tre hovedkategorier som kan belyse ulike aspekter ved temaet. Kategoriene er: 1) Ulikt fokus i rådgivningssamtalen, 2) Balansegang mellom drøm og realitet og 3) Ulik forståelse av kulturkompetanse. I lys av relevante teorier om helhetlig karriereveiledning, flerkulturalisme og selvinnsikt har jeg diskutert forskningens datamateriale. Jeg har drøftet de utfordringene og mulighetene informantene opplever i møte med dagens arbeidsliv når de arbeider med flerkulturelle veisøkere, hvilken temaer de retter sin oppmerksomhet mot og hvordan de påvirker den flerkulturelles forståelse av seg selv og sin karriere. Forskningens hovedfunn er at det fins mange måter å forstå selvinnsikt, og at det følgelig også er mange måter å arbeide med selvinnsikt. Selvinnsikt kan opparbeides gjennom økt forståelse av ens miljø, samt ved å utforske ens indre prosesser. For å bidra til økt selvinnsikt for flerkulturelle veisøkere må karriereveiledere arbeide mot en hensiktsmessig balanse mellom helhetlig perspektiv og informasjonsarbeid, samt mellom veisøkers drøm og realitet. Dette oppleves som utfordrende, og forskningens datamateriale viser et gap mellom karriereveiledernes intensjon og praksis, samt et gap mellom karriereveiledernes praksis og aktuelle kulturteorier.