| dc.description.abstract | Det kan være at min grunnleggende, stadig tilstedeværende og voksende nysgjerrighet på hva det er som gjør at mennesket handler, tenker og føler som det gjør, og spesielt hvilke valg de tar, som har påvirket meg til å gjøre dette forskningsprosjektet.
Oppgaven tar for seg følgende problemstilling: Hvordan opplever tre nyoppstartede gründere å ta valg, som gjennom arbeidshverdagen, utfordrer dem? Med tilhørende forskningsspørsmål: Hvordan opplever gründerne å ta valg i usikre omgivelser? Hvordan opplever gründerne utfordringer i arbeidshverdagen? Hvordan opplever gründerne at deres tro på seg selv påvirker deres beslutningstaking?
Gjennom tre hermeneutisk-fenomenologisk inspirerte kvalitative intervjuer og et foregående pilotintervju, har jeg undersøkt hvordan tre nyoppstartede gründere opplever å ta valg i sin arbeidshverdag, med særlig fokus på valg der de opplever usikkerhet og valg som de opplever er utforende. I noen valgsituasjoner er deres uttrykte håndtering av valget også inkludert. Gjennom analysen ble det klart at tre kategorier kunne belyse gründernes opplevelse: Å ta valg i uoversiktlige omgivelser, utfordringer er et tveegget sverd, og å ha tro på seg selv.
For å drøfte funnene har jeg belyst dem med teorier og begreper fra flere hold. Fra den eksistensielle filosofien bruker jeg tankene til Sartre (1948), Tillich (1952) og May (1994) om valgfrihet og ontologisk angst, i all hovedsak. Samtidig blir Maddis (2004) begreper om fortidsvalg og framtidsvalg trukket frem. Jeg har også brukt Rogers (1961) begrep om selvaktualisering, selvbevissthet og aksept. Videre er Banduras (1997) begreper om mestringsforventninger og agency (det å være agent i eget liv) også relevante.
Oppgaven konkludere med at gründernes opplevelse av å ta valg som, relatert til egen arbeidshverdag, utfordrer dem har flere kvaliteter ved seg og er påvirket fra flere hold. De tre gründerne opplever noen valg likt og andre valg ulikt og håndterer også noen valg likt og andre valg ulikt. Noen valg gründerne tar oppleves usikre, andre som utfordringer. Gründerne i studien opplever på den ene siden usikkerheten rundt valg som et energisluk og på den andre siden som en naturlig del av gründervirksomhet. Utfordringene som er i noen valg oppleves som angstskapende og utviklende. De uttrykker at de håndterer usikkerheten rundt valg og utfordringene som er i noen valg ved å akseptere usikkerheten og ved å velge å ta utfordringen. Og hvilken tro de har på seg selv har også betydning for hvilke valg de tar.
Studien er relevant for rådgivningsvitenskap ved sitt fokus på selvbevissthet og aksept, som kan være en hensiktsmessig måte å håndtere møtet med usikkerhet og utfordringer. Oppgaven viser også hvilke implikasjoner noen valg har for selvaktualisering. | nb_NO |
