Innramming og deltaking: Humor og latter i møtevirksomhet

Abstract

Denne masteroppgaven undersøker humor og latter i institusjonell kommunikasjon. Gjennomanalyser av tre autentiske møter i arbeidslivet viser denne oppgaven hva slags funksjonerhumor og latter har i møtevirksomhet.

En viktig presisering som gjøres i denne oppgaven er at humor ikke nødvendigvis handler omhva som er morsomt, men om hva deltakerne i møtene behandler som latterverdig ellerhumoristisk gjennom respons og deltakelse. Latter er derfor viktig i denne oppgaven fordilatter i stor grad er et tegn på at det fins noe humoristisk i situasjonen (selv om dette ikkealltid er slik).

For å kunne se hva som skjer i møtene når humor og latter forekommer, har det vært sentralt åse på deltakermønsteret og hvordan deltakerne rammer inn møtene. I denne oppgaven ser vieksempler på at mangel på eller en ikke vellykket innramming av møter fører tilkommunikasjonsproblemer. Her får vi i enda større grad se hvordan humor og latter er med påå gjøre kommunikativt arbeid. Deltakerne benytter seg av humor og latter til å kunnekommentere, poengtere og komme med potensielt ansiktstruende ytringer på en dempendemåte. Humor og latter kan derfor være nyttige verktøy for å komme gjennom vanskeligesituasjoner som forhandling om innramming eller kommentarer til deltakermønsteret.

I analysene kommer det også frem at humor og latter skaper gruppefølelse og solidaritet.