• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU)
  • Institutt for sosialantropologi
  • View Item
  •   Home
  • Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU)
  • Institutt for sosialantropologi
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Et annerledes arbeid : en studie av arbeidsforhold og relasjonsdannelse på et barnehjem i Peru

Rosland, Camilla B.
Master thesis
View/Open
80029_Masteroppgave2016.pdf (Locked)
80029_Masteroppgaveomslag.pdf (2.920Mb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/2401953
Date
2016
Metadata
Show full item record
Collections
  • Institutt for sosialantropologi [182]
Abstract
Målet for dette prosjektet har vært å gi en forståelse av livet til foreldreløse barn

satt på barnehjem, og hvordan et barnehjems ønske om å være ‘som et hjem’ og ‘som en familie’ blir realisert. Prosjektet ble utført på et evangelisk barnehjem i storbyen Arequipa, Peru, og ved å undersøke ulike aspekter ved arbeidet på hjemmet, har målet vært å kunne konkludere noe om relasjonene omsorgspersonene har med barna. I denne forbindelse stilles spørsmålet om Erving Goffmans modell om totale institusjoner blir altfor generaliserende, og forskningen gjort på et mentalsykehus manglende. I denne teksten vises det til en forskyvning av modellens skille mellom ansatt og innsatt, til en større lojalitet på bunn av et hierarki mellom de som danner nære relasjoner, nemlig; omsorgspersoner, barn, og til en viss grad også frivillige ved hjemmet. Disse stilles opp mot en autoritær enhet, og målet er å vise hvordan ulike rolledynamikker kan være behjelpelige eller til hinder for denne relasjonsdannelsen. For å svare på disse spørsmålene er analysen basert på et 6-måneders langt empirisk forskningsprosjekt basert hovedsakelig på deltakende observasjon. Forskningen viser hvordan tid synes å være en viktig faktor. Konseptet om tid brukt med barna baseres på motivasjonen, og muligheten de voksne har for ikke bare å gi dekke materielle behov, men også emosjonelle ved å gi dem omsorg. Resultatene viser også hvordan den sosiale

avstanden mellom ledelsen og resten både er årsak til mye frustrasjon og usikkerhet, men også er det som muliggjør et større spillerom for omsorgspersoner og barn å gjennomføre et slikt ønske om å være ‘som en familie’.
Publisher
NTNU

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit