dc.contributor.author | Busch, Tor | |
dc.date.accessioned | 2008-09-05T06:58:00Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-7877-190-7 | |
dc.identifier.issn | 1890-9566 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/149061 | |
dc.description.abstract | Profesjonene i offentlig tjenesteproduksjon står i dag ovenfor store utfordringer knyttet til en pågående modernisering med sikte å forbedre produktivitet, effektivitet og kvalitet. Mange av de nye prinsippene som introduseres kommer fra privat sektor og bygger i stor grad på prinsipal-agent teorien – dvs de at de implisitt er rettet mot å kontrollere for opportunistisk atferd. Derved formidler de en problemforståelse hvor de ansatte fremstår som nyttemaksimerende individer – noe som bryter med det som tradisjonelt har vært oppfattet som grunnleggende profesjonelle verdier. Formålet med denne artikkelen er å diskutere om disse endringene kan påvirke samfunnets virkelighetskonstruksjon av profesjonene slik at de ansatte på lang sikt oppfattes å være mer preget av egoisme enn av altruisme. | en |
dc.format.extent | 87656 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nor | en |
dc.publisher | Høgskolen i Sør-Trøndelag | en |
dc.relation.ispartofseries | TØH-serien | en |
dc.relation.ispartofseries | 2004:5 | en |
dc.title | Fra altruisme til egoisme : er den sosiale virkelighetskonstruksjon av profesjonene i offentlig sektor i endring? | en |
dc.type | Research report | en |
dc.source.pagenumber | 13 s. | en |
dc.source.journal | TØH-serien | en |
dc.source.issue | 2004:5 | en |