The role of the top management team and board in academic spin-offs
dc.contributor.author | Bjørnåli, Ekaterina S. | |
dc.date.accessioned | 2010-04-12T08:23:48Z | |
dc.date.issued | 2010-04-12T08:23:48Z | |
dc.identifier.isbn | 978-82-7877-200-3 | |
dc.identifier.issn | 1891-571X | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/148904 | |
dc.description.abstract | Denne rapporten utforsker hvilken rolle ledelse og styre spiller i utviklingen av akademiske spin-off bedrifter. Rapporten prøver å besvare følgende spørsmål: Hva kjennetegner lederteamet og styret i suksessrike spin-off bedrifter og hva kan vi lære av dette? Hvordan offentlige program rettet mot å fremme spin-off etableringer kan utformes mht det å ha en riktig human kapital som bidrar til vekst i bedrifter? Funnene viser at i suksessfulle akademiske spin-off bedrifter tilfører nøkkelpersoner i styret ressurser som lederteamet mangler. Styrets størrelse og nettverksbygging fremgår som viktige faktorer når det gjelder det å rekruttere nye medlemmer til lederteamet med nødvendig kompetanse som åpner opp for nye vekstmuligheter. Akademiske spin-off bedrifter som har bidragsytende styre og lederteammedlemmer med variert funksjonell og industriell bakgrunn lykkes med å rekruttere nye teammedlemmer og anskaffe venture kapital. Blant våre anbefalinger for aktører og program som støtter akademiske spin-off bedrifter er å imøtekomme disse bedriftenes behov for å finne profesjonelle eksterne styremedlemmer. | en |
dc.format.extent | 276525 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | eng | en |
dc.relation.ispartofseries | HiST AFT Rapport | en |
dc.relation.ispartofseries | 01-2010 | en |
dc.title | The role of the top management team and board in academic spin-offs | en |
dc.type | Peer reviewed | en |
dc.type | Research report | en |