The role of the top management team and board in academic spin-offs

Abstract

Denne rapporten utforsker hvilken rolle ledelse og styre spiller i utviklingen av akademiske spin-off bedrifter. Rapporten prøver å besvare følgende spørsmål: Hva kjennetegner lederteamet og styret i suksessrike spin-off bedrifter og hva kan vi lære av dette? Hvordan offentlige program rettet mot å fremme spin-off etableringer kan utformes mht det å ha en riktig human kapital som bidrar til vekst i bedrifter? Funnene viser at i suksessfulle akademiske spin-off bedrifter tilfører nøkkelpersoner i styret ressurser som lederteamet mangler. Styrets størrelse og nettverksbygging fremgår som viktige faktorer når det gjelder det å rekruttere nye medlemmer til lederteamet med nødvendig kompetanse som åpner opp for nye vekstmuligheter. Akademiske spin-off bedrifter som har bidragsytende styre og lederteammedlemmer med variert funksjonell og industriell bakgrunn lykkes med å rekruttere nye teammedlemmer og anskaffe venture kapital. Blant våre anbefalinger for aktører og program som støtter akademiske spin-off bedrifter er å imøtekomme disse bedriftenes behov for å finne profesjonelle eksterne styremedlemmer.