This thesis is about how health professionals at hospitals collaborate across professional boundaries. Societal and political reforms demand for more transparency and efficiency in health care work, yet history tells us ...

I denne artikkelen vil vi undersøke nærmere hvordan krysskulturelle samarbeidsutfordringer kan være en årsak til at store krysskulturelle prosjekter feiler økonomisk. Tidligere forskning og praksis framhever kulturforskjeller ...

I dagens samfunn ser det ut til at det er mange som igangsetter lederutviklingsprogram. Fokuset på godt lederskap er viktig. Slik er det også innen helsesektoren, derfor har St. Olavs Hospital igangsatt mange kurs som ...

This chapter presents a new way of teaching entrepreneurship, by the way of arts-based methods. It involves an exercise consisting of making a song in teams based solely on body sounds, to elicit reflections, discussions ...

Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i et lederlag hos Statoil, og ser på hvordan lederlaget gjennom sin samhandling og beslutningstaking kan redusere feil og hendelseskjeder, og på denne måten redusere risikoen for at ...

Voluntary turnover can be costly and disruptive to organizations. Companies that successfully retain the best and brightest employees save money and protect their intellectual capital. Despite decades of research, traditional ...