Blar i NTNU Open på forfatter "Laumann, Karin"
-
Teamarbeid i rusomsorg: En studie av interaksjoner i miljøterapeutiske team
Skjong, Rickard Johan (Master thesis, 2011)En grunnleggende antakelse for denne studien er at samspill i miljøterapeutiske team representerer en viktig faktor for å sikre god kvalitet på tjenester til mange rusmiddelavhengige. Det påpekes i dag mangler ved kvaliteten ... -
Teamarbeid og beslutningstaking i barnevernet : en kvalitativ studie om opplevelsen av teamarbeid, teamprosesser og beslutningskvalitet
Ikdal, Solveig Gaustad (Master thesis, 2016)En grunnleggende antakelse for denne studien er at kvaliteten på teamarbeidet i barnevernstjenesten vil påvirke beslutningsprosesser, og dermed utfallet for barn og ungdom. Arbeidslivet har i de siste tiårene vist interesse ... -
Teameffektivitet: Hvordan teamets prosessfase kan påvirke effektiviteten i team
Thorbjørnsen, Vegard (Master thesis, 2012)Hensikten med denne studien har vært å utvikle og førstegangsvalidere et spørreskjema som måler teamprosesser basert på teorien til Salas, Sims og Burke (2005). Det ble også undersøkt om faktorene som måler teamprosesser ... -
Testbrukeres etiske perspektiv ved bruk av psykologiske tester i rekruttering
Kvåle, Linda Skadal (Master thesis, 2011)Temaet for denne studien er etikk ved bruk av psykologiske tester i rekrutteringssammenheng. Det har blitt undersøkt hvordan testbrukerne forholder seg til etiske spørsmål ved bruk av tester i rekruttering. Datamaterialet ... -
The development of a questionnaire on the subjective experience of teamwork, based on Salas, Sims and Burke’s "the big five of teamwork" and Hackman’s understanding of team effectiveness
van Roosmalen, Therese Moen (Master thesis, 2012)The main aim of this thesis was to develop a questionnaire on the subjective experience of teamwork, based on Burke, Salas, and Sims (2005) model "the big five of teamwork", and Hackman’s (1990) classification of team ... -
The Development of Performance Shaping Factors for the PetroHRA Method: A Human Reliability Method for the Petroleum Industry
Rasmussen, Martin (Doctoral theses at NTNU;2016:246, Doctoral thesis, 2016) -
The Evaluation of Fatigue as a Performance Shaping Factor in the Petro-HRA Method
Rasmussen, Martin; Laumann, Karin (Journal article; Peer reviewed, 2018)In the development of the Petro-HRA method, a human reliability analysis (HRA) developed for the petroleum industry, a number of factors believed to effect human performance were reviewed and considered for inclusion in the ... -
The influence of interorganizational complexity on safety: Safety challenges and opportunities in the petroleum industry
Milch, Vibeke (Doctoral theses at NTNU;2018:219, Doctoral thesis, 2018)I petroleumsindustrien settes stadig større deler av produksjonen til spesialiserte underselskap. Men med flere aktører blir den organisatoriske strukturen mer kompleks, og det blir dermed mer utfordrende å ha oversikt ... -
The influence of interorganizational factors on offshore incidents in the Norwegian petroleum industry: Challenges and future directions
Milch, Vibeke; Laumann, Karin (Journal article; Peer reviewed, 2018)In the petroleum industry, incident investigations are an important means to understand and learn from undesired events. Whereas investigations in the petroleum industry typically focus on technical, human and organizational ... -
The Petro-HRA Guideline
Bye, Andreas; Laumann, Karin; Taylor, Claire; Rasmussen, Martin; Øie, Sondre; van de Merwe, Koen; Øien, Knut; Boring, Ronald; Paltrinieri, Nicola; Wærø, Irene; Massaiu, Salvatore; Gould, Kristian (IFE/HR/E;2017/001, Research report, 2017)The Petro-HRA method has been developed in an R and D project called “Analysis of human actions as barriers in major accidents in the petroleum industry, applicability of human reliability analysis methods”, Project no. ... -
Transfer of Training from Virtual Reality: The Effect of Pre-exposure, Cognitive Load, and Presence
Thorp, Sebastian (Master thesis, 2021)«Virtual Reality» (VR) tilbyr organisasjoner muligheten til å trene ansattes ferdigheter og egenskaper i simulerte miljøer som ellers ville vært upraktisk eller farlige å trene i. Allikevel er det lite forskning på hvordan ... -
Upløyd mark mellom gårdbruker og kommune?: En kvalitativ studie av Inn på tunet-samarbeidet
Gjerstad, Kristine (Master thesis, 2010)Inn på tunet er et begrep som betegner helse- og sosialtjenester og pedagogiske tilbud med gården som arena. Gårdbrukere selger tjenester til kommunen ved at brukere er på gården for å få opplæring, arbeidstrening og ... -
Upløyd mark mellom gårdbruker og kommune?: En kvalitativ studie av Inn på tunet-samarbeidet
Gjerstad, Kristine (Master thesis, 2010)Inn på tunet er et begrep som betegner helse- og sosialtjenester og pedagogiske tilbud med gården som arena. Gårdbrukere selger tjenester til kommunen ved at brukere er på gården for å få opplæring, arbeidstrening og ... -
The Use of Virtual Reality Alone Does Not Promote Training Performance (but Sense of Presence Does)
Grassini, Simone; Laumann, Karin; Skogstad, Martin Rasmussen (Peer reviewed; Journal article, 2020)Virtual reality (VR) offers novel ways to develop skills and learning. This technology can be used to enhance the way we educate and train professionals by possibly being more effective, cost-efficient, and reducing ... -
User Individual Characteristics and Perceived Usability in Immersive HMD VR: A Mixed Method Explorative Study
Grassini, Simone; Saghafian, Mina; Thorp, Sebastian; Laumann, Karin (Chapter, 2021)The association between personality and individual tendency for adopting and optimally interfacing with new technologies has often been proposed in the literature. However, only few published studies report experimental ... -
Using electrophysiological measures to evaluate the sense of presence in immersive virtual environments: An event‐related potential study.
Grassini, Simone; Laumann, Karin; Thorp, Sebastian; De Martin Topranin, Virginia (Peer reviewed; Journal article, 2021)Sense of presence has been often explored in the context of virtual reality (VR) and immersive visual technologies; however, standardized and objective measures of the sense of presence have been difficult to find. Studies ... -
Utvikling og uttesting av et kvantitativt mål på prinsippene for høyt reliable organisasjoner, basert på teorien til Weick og Sutcliffe
Enoksen, Ingeborg Kiil (Master thesis, 2013)Hensikten med denne studien har vært å utvikle og utteste et kvantitativt mål på høyt reliable organisasjoner (HRO), basert på teorien om fem HRO-prinsipper (opptatthet av feil, motvillighet til å forenkle, sensitivitet ... -
Vold på arbeidsplassen : en kvalitativ studie av forebygging av vold fra brukere mot ansatte i NAV
Vaeng, Ida Charlotte Nybakk (Master thesis, 2018)NAV er arbeids- og velferdsforvaltningen i Norge, og er representert i alle landets kommuner med et eller flere NAV-kontor. NAV-kontorene har de siste årene vært utsatt for vold og trusler fra organisasjonens brukere, og ...