Urbane lønnspremium i norske arbeidsmarkedsregioner

Abstract

Denne oppgaven studerer sammenhengen mellom geografisk befolkningstetthet og lønnsnivå. Ved å se på forskjellige økonomiske regioner har vi funnet en positiv effekt av å bo i tettere befolkede områder. Tidligere har norsk forskning funnet et estimat for statisk agglomerasjonseffekt i privat sektor på 7%. Ved å bruke individdata fra 7.4 millioner observasjoner fra 2010-2019, og benytte oss av både en pooled OLS modell og finner først et korrigert lønnspremium på 8.48%, før vi benytter oss av en fixed effects modell for å eliminere uobserverbare evner, samt kontrollere for andre observerbare karakteristikker, har vi funnet et estimat av effekten av å flytte til Osloområdet på 3.93%. Agglomerasjonseffekten er ikke like stor i de andre storbyområdene i Norge, hvor vi observerer et samlet fixed effects estimat for Bergenområdet, Stavangerområdet og Trondheimområdet på 0.76%. Når vi kontrollerer for sektor finner vi at estimatet er negativt for individer i offentlig sektor, mens estimatet for privat sektor fremdeles opplever gevinst ved å bosette seg i en stor økonomisk region. Mye av resultatene vi ser er drevet av høyere utdannede individer som sorterer seg inn til byområdene.

This thesis studies the relationship between geographic population density and wage levels. By examining different economic regions, we have found a positive effect of living in densely populated areas. Previous Norwegian research has shown that the estimate for the static agglomeration effect for the private sector is 7%. Using individual data from 7.4 million observations from 2010-2019, and utilize a pooled OLS model, we first find an adjusted wage premium of 8.48%. We then use a fixed effects model to eliminate unobservable abilities and control for other observable characteristics and find an estimate of the effect of moving to the Oslo area of 3.93%. The effect is not as significant in other major urban areas in Norway, where we observe a combined fixed effects estimate for the Bergen area, Stavanger area, and Trondheim area of 0.76%. When we control for work sector, we find that the estimate is negative for individuals in the public sector, while the estimate for the private sector still shows a benefit from moving to a major economic region. Much of the results we observe are driven by higher-educated individuals who tend to move to the urban areas.