"Place then Train" - Er Supported Employment framtidens arbeidsinkluderingsverktøy? "Place then Train" - Is Supported Employment the Future Tool for Work Inclusion?
Bachelor thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3136811Utgivelsesdato
2024Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Institutt for sosialt arbeid [1382]
Beskrivelse
Full text not available
Sammendrag
Denne bacheloroppgaven undersøker implementeringen av Supported Employment (SE) som en arbeidsinkluderingsmetode i NAV, med fokus på dens effektivitet i å øke arbeidsdeltakelsen blant personer med nedsatt arbeidsevne i Norge. Den lave sysselsettingsgraden for denne gruppen belyses som en betydelig samfunnsutfordring, og SE presenteres som et nytt, evidensbasert verktøy for å adressere denne problemstillingen. En litteraturstudie er benyttet for å gjennomgå relevant forskning og teori om SEs effektivitet og de sosialfaglige aspektene ved denne tilnærmingen. Sentrale spørsmål omhandler faktorer som påvirker metodens anvendbarhet, og hvordan involverte parter, både klienter og NAV-ansatte, opplever bruken av SE. Supported Employment bygger på prinsipper om empowerment og individuell tilpasning, og implementerer disse i praksis. Oppgaven drøfter hvordan disse teoriene kan anvendes for å forstå og forbedre arbeidsinkluderingen av personer med funksjonsnedsettelser eller sammensatte utfordringer. Verktøyet har et betydelig potensial til å forbedre arbeidsinkluderingen i Norge, men implementeringen i NAV har vist seg å by på utfordringer. Videre forskning og justeringer er nødvendig for å fullt ut realisere SEs potensiale som en effektiv arbeidsinkluderingsmetode.
Nøkkelord: Supported Employment, arbeidsinkludering, nedsatt arbeidsevne, empowerment, individuell tilpasning, empowerment-teori, sosialt kapital. This bachelor's thesis examines the implementation of Supported Employment (SE) as a work inclusion method in NAV, focusing on its effectiveness in increasing employment participation among individuals with reduced work capacity in Norway. The low employment rate for this group is highlighted as a significant societal challenge, and SE is presented as a new, evidence-based tool to address this issue. A literature review is utilized to examine relevant research and theory on the effectiveness of SE and the social work aspects of this approach. Key questions address factors that influence the method's applicability, and how involved parties, both clients and NAV employees, experience the use of SE.Supported Employment is based on principles of empowerment and individual adaptation, and implements these in practice. The thesis discusses how these theories can be applied to understand and improve the work inclusion of individuals with disabilities or complex challenges. The tool has significant potential to enhance work inclusion in Norway, but its implementation in NAV has proven to be challenging. Further research and adjustments are necessary to fully realize SE's potential as an effective work inclusion method.
Keywords: Supported Employment, work inclusion, reduced work capacity, empowerment, individual adaptation, empowerment theory, social capital.