Hvilke utfordringer og muligheter møter flyktninger i arbeidsinkludering i Norge?

Abstract

Sammendrag I dag ser vi mange mennesker med flyktningbakgrunn i Norge som står utenfor arbeidslivet. I denne bacheloroppgaven vil jeg utforske de hindringene disse flyktningene møter i sin prosess med å bli inkludert i arbeidslivet, både på individuelt og strukturelt nivå. Først vil jeg gå inn i temaene arbeid og arbeidsinkludering for å etablere en generell forståelse av deres betydning for alle mennesker. Dette vil legge et solid grunnlag for å kunne besvare min problemstilling: "Hvilke utfordringer og muligheter møter flyktninger i arbeidsinkludering i Norge?" Videre vil jeg gå inn i en diskusjon om utfordringene knyttet til språkbarriere, kulturelle forskjeller og nettverksmangel på individnivå, samt diskriminering, manglende samarbeid og tett oppfølging på et strukturelt nivå. Disse utfordringene, både på individ- og strukturellenivåer, viser at inkludering av flyktninger i arbeidsmarkedet er en kompleks prosess som ikke er enkel. Dette gjør veien til arbeid enda vanskeligere og kan føre til økt avhengighet av stønader, noe som igjen bidrar til økt fattigdom i landet. Til slutt konkluderer oppgaven med at for å overvinne disse utfordringene er det avgjørende med effektiv språkopplæring som fungerer i arbeidsmiljøet. Håndtere konsekvenser av diskriminering som flyktninger opplever i arbeidsinkludering, samtidig som det er viktig med tett oppfølging og tverrfaglig samarbeid i integreringsprosessen.

Abstract Today, we see many people with refugee backgrounds in Norway who are outside the workforce. In this bachelor's thesis, I will explore the obstacles these refugees face in their process of inclusion in the workforce, both at an individual and structural level. First, I will delve into the topics of work and work inclusion to establish a general understanding of their significance for all individuals. This will lay a solid establishment for addressing my research question: "What challenges and opportunities do refugees encounter in work inclusion in Norway?" Furthermore, I will engage in a discussion on the challenges related to language barriers, cultural differences, and lack of networks at the individual level, as well as discrimination, lack of collaboration, and lack of close monitoring at a structural level. These challenges, both at the individual and structural levels, indicate that the inclusion of refugees in the labour market is far from a straightforward process. This makes the path to employment even more difficult and can lead to increased dependency on benefits, which in turn contributes to increased poverty in the country. Finally, the thesis concludes that to overcome these challenges, effective language training that functions in the work environment is crucial. Addressing the consequences of discrimination that refugees experience in work inclusion is important, while also highlighting the importance of close monitoring and interdisciplinary collaboration in the integration process.