Utforskning av innvandrerkvinners sysselsetning: «Hvilke faktorer påvirker innvandrerkvinners tilgang til jobbmuligheter på det norske arbeidsmarkedet? Hvilke betydninger har dette for disse kvinnene?»
Bachelor thesis
Date
2024Metadata
Show full item recordCollections
- Institutt for sosialt arbeid [1427]
Description
Full text not available
Abstract
Innvandrerkvinner har lavere deltakelse i arbeid enn øvrige befolkning (SSB, 2022). I denne bacheloroppgaven utforsker jeg utfordringene bak den lavere deltakelsen i arbeidsmarkedet blant innvandrerkvinner. Jeg analyserer disse utfordringene i lys av et sosialt arbeidsperspektiv og teorier og tilnærminger om human kapital, sosial kapital og kultur. Problemstillingen min er som følgende: «Hvilke faktorer påvirker innvandrerkvinners tilgang til jobbmuligheter på det norske arbeidsmarkedet? Hvilke betydninger har dette for disse kvinnene?» Basert på en gjennomgang av forskningsartikler og relevant litteratur, som ble valgt ut gjennom systematiske litteratursøk, konkluderer jeg med at språkferdigheter, utdanningsnivå, botid og nettverk er sentrale faktorer som påvirker innvandrerkvinners tilgang til arbeidsmarkedet. I tillegg identifiserer jeg at familieforpliktelser kan være en utfordring for arbeidsdeltakelse. Kulturelle forskjeller, basert på landbakgrunn, kan også resultere i ulike hindringer for denne gruppen. Av disse grunnene bør innvandrerkvinner blant sårbare grupper spesielt merkes og støttes. Ved å anerkjenne og forstå disse utfordringene kan vi oppnå nyttig innsikt og legge grunnlaget for å utvikle effektive strategier som kan bidra til å overvinne hindringer og øke deres deltakelse i arbeidslivet. Immigrant women have lower participation in the workforce compared to the general population (SSB,2022). In this bachelor's thesis, I explore the challenges behind the lower labor market participation among immigrant women. I analyze these challenges in light of theories and approaches concerning human capital, social capital, and culture. My research question is formulated as "What factors influence immigrant women's access to job opportunities in the Norwegian labor market? What implications does this have for these women?" Based on a review of research articles and relevant literature selected through systematic literature searches, I conclude that language skills, level of education, length of residency, and social networks are key factors influencing immigrant women's access to the labor market. Additionally, I identify that family obligations can be a challenge for labor force participation. Cultural differences, based on country of origin, can also result in various obstacles for this group. For these reasons, immigrant women among vulnerable groups should be specifically identified and supported. By recognizing and understanding these challenges, we can gain valuable insight and lay the foundation for developing effective strategies to overcome barriers and enhance their participation in the working life.