Relationship Between ADHD traits and Executive Functioning
Abstract
Eksekutive funksjoner (EF) refererer til kognitive prosesser på høyere nivå som er essensielle for beslutningstaking, målrettet atferd og tilpasningsdyktig problemløsning. Denne studien utforsker effekten av trekk ved ADHD på EF, med fokus på inhibering, kognitiv fleksibilitet og arbeidsminne. Ved å bruke Stroop-oppgaven og Adult ADHD Self-Report Scale (ASRS), evaluerte vi EF i et utvalg på 54 voksne. Deltakerne fullførte også NASA Task Load Index (NASA-TLX) for å vurdere opplevd mental arbeidsbelastning. Korrelasjonsanalyse indikerte ingen betydelig sammenheng mellom ytelsen i Stroop-oppgaven og ASRS-poeng, noe som tyder på at ADHD-trekk ikke påvirket Stroop-oppgaven. Imidlertid ble det funnet en moderat positiv korrelasjon mellom ASRS-poeng og NASA-TLX-vurderinger, noe som indikerer at høyere ADHD-trekk er assosiert med økt opplevd mental arbeidsbelastning. Disse funnene fremhever de nyanserte effektene av ADHD-trekk på utførende funksjon og subjektiv mental innsats. Studien konkluderer med at å måle effekten av ADHD-trekk på ytelsen i Stroop-oppgaven er intrinsikalt komplekst på grunn av mange påvirkende faktorer som interferens, utmattelse og alder. Executive functioning (EF) refers to higher-order cognitive processes essential for decision-making, goal-directed behavior, and adaptive problem-solving. This study explores the impact of Attention-Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) traits on EF, focusing on inhibition, cognitive flexibility, and working memory. Utilizing the Stroop task and the Adult ADHD Self-Report Scale (ASRS), we assessed EF in a sample of 54 adults. Participants also completed the NASA Task Load Index (NASA-TLX) to evaluate perceived mental workload. Correlation analysis indicated no significant relationship between Stroop task performance and ASRS scores, suggesting ADHD traits did not influence the Stroop task. However, a moderate positive correlation was found between ASRS scores and NASA-TLX ratings, indicating that higher ADHD traits are associated with increased perceived mental workload. These findings highlight the nuanced effects of ADHD traits on executive functioning and subjective mental effort. The study concludes that measuring the impact of ADHD traits on Stroop task performance is inherently complex due to numerous influencing factors such as interference, fatigue, and age.