Kan universell utforming av arbeidsplasser bidra til inkludering og fremkommelighet for yrkesaktive rullestolbrukere?

Abstract

Vi gjennomførte en kvalitativ studie hvor hensikten var å finne ut om en universell utformet arbeidsplass kan føre til fremkommelighet og inkludering for yrkesaktive rullestolbrukere. Brukergruppen vi vagte har kun utfordringer med funksjon, men ikke selve arbeidsoppgavene på arbeidsplassen. Hovedfokuset var på hvordan fremkommeligheten på arbeidsplassen kunne føre til inkludering.

We conducted a qualitative study with the aim of finding out whether a universally designed workplace can lead to accessibility and inclusion for working wheelchair users. The user group we chose, have only challenges with function, but not the actual work tasks in the workplace. The main focus was on how workplace accessibility could lead to inclusion.