Jobb og bostedsvalg - En kvalitativ og kvantitativ studie av studenters preferanser ved valg av arbeidsplass og bosted

Abstract

Denne bacheloroppgaven har blitt gjennomført på vegne av Næringslaget Invekst Gjøvik og Toten, og omhandler studenters prioriteringer ved valg av jobb og bosted etter fullført utdanningsløp. Formålet med oppgaven er å finne ut hvilke faktorer som er viktigst for studentene i Innlandet, slik at både oppdragsgiver og andre interessenter kan utvikle tiltak for å få flere nyutdannede studenter til å bosette seg i Gjøvikregionen.

Undersøkelsen er basert på både kvalitativ og kvantitativ metode, og er forankret i en litteraturgjennomgang av Purohit, Jayswal og Muduli (2020). Det ble først gjennomført to runder med fokusgruppeintervjuer som gjorde oss bedre i stand til å gjennomføre en nettbasert spørreundersøkelse. Resultatene fra begge undersøkelsene blir presentert i analysekapittelet og videre drøftet i diskusjonskapittelet.

Funnene fra undersøkelsen viste at studentene i Innlandet anser kvaliteten på arbeidsmiljøet og stillingsgraden som de viktigste faktorene ved valg av arbeidsplass. For valg av bosted var nærhet til venner, familie og partner avgjørende for studentene. Det få av faktorene relatert til arbeidsplassen som påvirket hvor villig studentene var til å bli værende på studiestedet, men byens attraktivitet, kollektivtilbudet og nærheten til jobben var av stor betydning. Et av de mest interessante funnene er at studenter fra utenfor Innlandet er betydelig mindre villige til å bosette seg ved studiestedene enn de som er oppvokst i fylket.

This bachelor's thesis has been conducted on behalf of Næringslaget Invekst Gjøvik og Toten, and focuses on students' priorities when choosing a job and place of residence after completing their education. The purpose of the thesis is to identify the most important factors for students in Innlandet, so that both the client and other stakeholders can develop initiatives to encourage more newly graduated students to settle in the region.

The study is based on both qualitative and quantitative methods and is grounded in a literature review by Purohit, Jayswal, and Muduli (2020). We conducted two round of focus group interviews and used the results to create an online survey. The results from both studies are presented in the analysis chapter, and further discussed in the discussion chapter.

The study revealed that students in Innlandet consider the quality of the work environment and being hired as a full-time employee as the most important factors when choosing a workplace. Crucial factors regarding the choice of residence were proximity to friends, family, and partner. Few factors related to the workplace influenced students' willingness to remain at their place of study, but the city's attractiveness, public transportation options, and proximity to the workplace were significant factors. One of the most interesting findings is that students from outside Innlandet are considerably less willing to settle at their place of study compared to those who originated from there.