Inkludering i arbeidslivet: Synshemmede og veien til likestilling gjennom universell utforming og arbeidslinja

Abstract

Synshemmede står i stor grad utenfor arbeidslivet, og det kan komme på bakgrunn av både individuelle og strukturelle barrierer. Å stå utenfor arbeidslivet kan både påvirke ens helse og livskvalitet, samt økonomien. Arbeidslinja som inkluderingstiltak har som visjon å få flest mulig ut i arbeidslivet, og dette gjennom at arbeid skal være mer attraktivt enn trygdeytelser. Universell utforming handler om å utforme produkter og tjenester slik at det kan brukes av alle, uten ekstra tilrettelegging. Hensikten med denne oppgaven er å se på inkludering av synshemmede i arbeidslivet. Oppgavens problemsstilling er følgende: «Hvordan kan universell utforming og arbeidslinja være betydningsfull ved arbeidsinkludering av synshemmede?». Oppgaven er litterær og benytter seg av systematisk litteratursøk. Denne oppgaven bruker teori om universell utforming, arbeidslinja, forståelsen av funksjonshemming og diskriminering for å belyse synshemmedes møte med arbeidslivet. Forskningen som allerede eksisterer er mangelfull, og dette trekkes frem som en viktig del i arbeidet mot arbeidsinkludering. Gjennom mer forskning får man et bedre innblikk i hvordan universell utforming og arbeidslinja faktisk fungerer i møte med synshemmede. Mange synshemmede selv ønsker å arbeide, og det betyr at tilrettelegging er nødvendig for å sikre at flere får denne muligheten oppfylt. Oppgavens funn viser til at universell utforming og arbeidslinja ikke fungerer tilstrekkelig i arbeidet med å inkludere synshemmede i arbeidslivet.

Visually impaired people are largely excluded from the labor market, which can be due to both individual and structural barriers. Being outside the labor market can affect one´s health and quality of life, as well as their finances. The inclusion policy of the labor market aims to get as many people as possible into employment, by making work more attractive than social security benefits. Universal design is about designing products and services so that they can be used by everyone, without the need for extra accommodations. The purpose of this assignment is to examine the inclusion of visually impaired people in the labor market. The research question is as: “How can universal design and the inclusion policy be significant in the employment inclusion of visually impaired people?”. The assignment is a literary thesis and uses systematic literature search. This thesis uses theory about universal design, the inclusion policy, the understanding of disability and discrimination to illuminate visual impaired people´s encounter with the labor market. The existing research is insufficient, and this is highlighted as an important part of the work towards labor inclusion. Through further research, we will get a better understanding of how universal design and the inclusion policy actually work when it comes to visually impaired people. Many visually impaired people want to work, which means that accommodations are necessary to ensure that more people can fulfill this opportunity. The findings of this thesis indicate that universal design and the inclusion policy are not effective enough in the effort to include visually impaired people in the labor market.