Hvordan oppleves arbeidsdeltakelse av mennesker som har gjennomgått hjerneslag?

Abstract

Bakgrunn

Årlig får om lag 12 000 mennesker hjerneslag, og omtrent 20% av de rammede er i arbeidsføralder. Forskning viser at omtrent 60% av mennesker som har gjennomgått hjerneslag kom tilbake til arbeid 6 måneder etter hjerneslaget. Arbeid er viktig for finansieringen av velferdsstaten og er viktig for individet selv. Deltakelse i arbeid bidrar til å skape en meningsfull hverdag.

Hensikt

Hensikten med vår bacheloroppgave er å undersøke hvordan mennesker som har gjennomgått hjerneslag opplever arbeidsdeltakelse.

Metode

Metoden som ble anvendt var en scoping review. Fem kvalitative artikler skrevet i tidsrommet 2013- 2023 ble identifisert gjennom et litteratursøk og analysert ved hjelp av forenklet tematisk analyse utformet av Aveyard.

Resultat

Det ble identifisert tre felles temaer i forskningsartiklene; personlige faktorer som påvirker arbeidsdeltakelse, relasjoner på arbeidsplassen sin innvirkning på arbeidsdeltakelse og tilpasninger for å møte kravene i arbeidslivet.

Konklusjon

Det kom frem at opplevelser tilknyttet både personlige faktorer og relasjonelle faktorer på arbeidsplassen hadde innvirkning på arbeidsdeltakelsen. Det var en forutsetning at det ble gjort tilpasninger i arbeidssituasjonen for å muliggjøre arbeidsdeltakelse for mennesker som har gjennomgått hjerneslag. Funnene viser at det oppleves at mangelen på kunnskap omkring konsekvensene av hjerneslag kan virke negativt på arbeidsdeltakelse. Ergoterapeuters kompetanse kan anvendes gjennom undervisning av arbeidsplassen. På denne måten kan arbeidsplassen møte behovene til dem som har gjennomgått hjerneslag, og tilpasse arbeidssituasjonen ut ifra deres forutsetninger. Videre studier på temaet bør undersøke nærmere hvordan det arbeides med å øke kunnskapen omkring konsekvensene av hjerneslag på arbeidsplasser.

Nøkkelord: Hjerneslag, arbeid, deltakelse og erfaringer