Unge arbeidssøkere med psykiske helseutfordringer - hvilke barrierer kan de ha med å delta i arbeidslivet?

Abstract

Arbeidsmarkedspolitikken i Norge har et sterkt fokus på at det skal lønne seg å være i arbeid. NAV jobber derfor med et klart mål om å få unge arbeidssøkere ut i arbeidslivet for å forhindre utenforskap. Undersøkelser viser at flere i målgruppen kan ha utfordringer med å delta i arbeid knyttet til psykiske helseutfordringer. Hensikten med oppgaven er derfor å belyse problemstillingen: På hvilke måter kan det være utfordrende for unge arbeidssøkere med psykiske helseutfordringer å delta i arbeidslivet? En underproblemstilling er hvilke relasjonelle grep sosialarbeidere kan ta for å imøtekomme dem. Bacheloroppgaven har som formål å systematisk innhente data gjennom databaser. Den benytter seg også av annen eksisterende teori og litteratur for å belyse problemstillingen.

Oppgaven bygger på teori og litteratur om psykiske helseutfordringer, sosial kapital, fellesskap og annerkjennelse. Flere i målgruppen kan erfare at de kan få barrierer med deltakelse knyttet til manglende kvalifisering og formell kompetanse. I tillegg kan enkelte oppleve at psykiske helseutfordringer kan gi følelsesmessige- og kroppslige belastninger og være begrensende for deltakelse. Unge arbeidssøkere med psykiske helseutfordringer er derfor en målgruppe som kan risikere å havne i marginaliserte posisjoner av at de ikke er i arbeid. Det kan oppleves byrdefullt, og påvirke mestringstilliten og selvbildet negativt. Til slutt har jeg drøftet hvordan mobilisering og deltakelse i arbeid kan avhenge av motivasjonen, tilhørighet i fellesskap og mulighet til å oppnå sosial støtte, respekt og anerkjennelse.

Labour marked policy in Norway is strongly impacted by workfare. NAV works with a clear goal of getting young jobseekers into working life. Surveys show that several in the target group of workfares are coping with challenges related to mental health. The purpose of the thesis is therefore to shed light on the issue: How are young jobseekers with mental health challenges coping with workfare? A subproblem is what relational steps social workers can take to accommodate them. The aim of the bachelor’s thesis is to systematically collect data through databases. Other relevant theory and literature are also used to inform the issue.

The assignment is based on theory and literature on mental health challenges, social capital, community, and recognition. Several in the target group may face barriers to participation caused by lack of qualification and formal competence. In addition, some may find mental health challenges causing emotional and physical stress and to limit participation. This may cause marginalized positioning as unemployed. It may lead to burdening experiences negatively affecting coping, self-confidence and -image. In the end, I have discussed how mobilization and participation can depend on motivation, community, and the opportunity to achieve social support, respect, and recognition.