Barrierer for integrering: En teoretisk oppgave om integreringsprosessen for flyktningkvinner i det norske arbeidsmarkedet
Bachelor thesis
Date
2023Metadata
Show full item recordCollections
- Institutt for sosialt arbeid [1400]
Description
Full text not available
Abstract
I denne oppgaven skal jeg utforske utfordringene som flyktningkvinner kan møter når de forsøker å integrere seg i det norske arbeidsmarkedet. Jeg vil undersøke hvordan arbeidslinjepolitikken, som fokuserer på deltakelse i arbeidsmarkedet som en forutsetning for sosial integrering, kan noen ganger hindre deres integreringsprosess. Jeg vil også se nærmere på hvordan denne politikken har påvirket sosialarbeidere rolle.
Videre vil jeg undersøke begrepet symbolsk vold, utviklet av Pierre Bourdieu, og knytte dette til temaene jeg undersøker. Målet med oppgaven er å øke forståelsen for noen av de strukturelle og sosiale barrierene som flyktningkvinner møter i integreringsprosessen i arbeidslivet, og samtidig diskutere mulige løsninger på disse utfordringene. Jeg vil også rette et kritisk blikk mot arbeidslinjepolitikken og undersøke om den er egnet for alle. In this bachelor thesis, I will explore the challenges that refugee women may face when attempting to integrate into the Norwegian labour market. I will investigate how the "Arbetslinjen" policy, which emphasizes participation in the labour market as a prerequisite for social integration, can sometimes hinder their integration process. I will also take a closer look at how this policy has affected the role of social workers.
Furthermore, I will examine the concept of symbolic violence developed by Pierre Bourdieu and relate it to the topics I am investigating. The aim of the assignment is to increase understanding of some of the structural and social barriers that refugee women encounter in the process of integrating into the workforce, while also discussing possible solutions to these challenges. I will also take a critical look at the "Arbetslinjen " policy and examine whether it is suitable for everyone.