| dc.description.abstract | Introduksjon: 11. mars 2020 erklærte Verdens helseorganisasjon (WHO) at covid-19 var en pandemi. I den første fasen av pandemien opplevde sykehusene mangel på smittevernutstyr, driftsutfordringer grunnet sykefravær og knapphet på personell med riktig kompetanse. Mye forskning peker på at sykepleiere generelt og operasjonssykepleiere spesielt har opplevd usikkerhet, forvirring, stress, angst, utrygghet og frykt som følge av økt arbeidsmengde, stadig nye smittevernrutiner og retningslinjer, omplassering og eksponering for smitte. Det er generelt vist høy forekomst av psykiske problemer blant helsepersonell under pandemier. Denne studien undersøker operasjonssykepleiere ved en akutt operasjonsavdeling sine opplevelser av endringer og omstillinger i covid-19-pandemiens første fase.
Metode: Dette er en kvalitativ studie gjennomført ved bruk av semistrukturerte individualintervjuer. Studien har fire deltakere, som alle er operasjonssykepleiere ved akutt operasjonsavdeling på et stort sykehus i Norge. Dataanalysen er inspirert av Kvale og Brinkmanns meningsfortetning og Malteruds systematiske tekstkondensering.
Resultat: Jeg identifiserte to sentrale temaer som beskriver operasjonssykepleiernes opplevelser: belastninger og ressurser. Informantene fortalte at stadig endring av smittevernrutiner og retningslinjer, mangel på utstyr og at situasjonen var ny og ukjent førte til usikkerhet. I tillegg opplevdes retningslinjene til tider uklare og ulogiske. Informantene fortalte også om frykt for å bli smittet. Det kom frem at operasjonssykepleierne har relevant erfaring ettersom de er vant til å håndtere smitte og smittevernutstyr. Deltakerne beskrev et godt arbeidsmiljø hvor de opplevde stor grad av kollegial støtte.
Konklusjon: Til tross for hendelser og opplevelser som kan ha påført stress, oppgir ingen informanter å ha opplevd pandemiens første fase som en særlig stor belastning. Årsaken kan være at operasjonssykepleierne hadde ressurser de vurderte til å overgå kravene omgivelsene stilte.
Nøkkelord: operasjonssykepleiere, covid-19, pandemi, stress, mestring, belastning, ressurser, arbeidsmiljø, erfaring | |
| dc.description.abstract | Introduction: 11 of March 2020 the World Health Organization declared covid-19 as a pandemic. During its' first phase, the hospitals experienced shortage of material, operational challenges caused by sickness absence, and lack of qualified personnel. Several studies indicate that nurses in general, and operating room (OR) nurses in particular, have experienced uncertainty, confusion, stress, anxiety, insecurity, and fear as a result of increased workload, constantly changing infection control routines and guidelines, relocation, and exposure to infection. Studies report a wide range of mental health problems among health care professionals during pandemics. This study explores OR nurses' experience of changes and conversions during the first phase of the covid-19 pandemic at an acute operating room department.
Method: This is a qualitative study using semi-structured individual interviews. It includes four participants, all OR nurses working at an acute operating room department at a large Norwegian hospital. The analysis is inspired by the theories of Kvale and Brinkmann, and Malterud.
Results: Two main themes describing the OR nurses' experiences were identified: burdens and resources. The participants described that shortage of material, a new and unknown situation and constantly changing infection control routines and guidelines led to uncertainty. In addition, the guidelines were sometimes perceived as unclear and illogical. The participants also described fear of contracting covid-19. It was found that the OR nurses were accustomed to personal protective equipment, and therefore had sufficient experience to handle the situations at hand. The participants described a good work environment with a high degree of collegial support.
Conclusion: Despite events and experiences causing stress, none of the participants state that they experienced the first phase of the pandemic as a great burden. The reason may be that the OR nurses have resources which are appraised as exceeding the requirements set by the environment.
Keywords: operating room nurses, covid-19, pandemic, stress, coping, burden, resources, work environment, experience | |
