Sosiale begrensninger under koronapandemien: en kvantitativ studie om påvirkningen blant sykepleiere

Abstract

Sammendrag Introduksjon Koronapandemien førte til at Norges regjering iverksatte de mest inngripende tiltakene i fredstid. Sosiale begrensninger rammet hele befolkningen. Helseetiske prinsipper og retningslinjer understreker viktigheten av at sykepleiere følger regjeringenes anbefalinger. Samtidig er sosial kontakt et grunnleggende behov, og sosial støtte er ekstra viktig for sykepleiere i arbeid under pandemi. Økende sykepleiermangel gjør det viktig å sette fokus på hvordan beholde sykepleiere i yrket, både for sykepleierne, pasientene og samfunnet som helhet. Studiens hensikt var å undersøke hvordan sosiale begrensninger under koronapandemien påvirket sykepleiere som arbeider med sårbare pasienter. Fokuset er på deres sosiale behov, psykiske helse og arbeidsmotivasjon.

Metode Studien er basert på kvantitativ metode ved bruk av spørreskjema utsendt i mars 2022 til ansatte på en barnemedisinsk avdeling i Norge.

Resultat Informantene følte ansvar for å ikke smitte pasienter og kollegaer avdelingen. De opplevde å måtte begrense sitt sosiale liv mer enn venner/bekjente utenfor helsevesenet. Over halvparten følte press fra arbeidsgiver om å begrense seg mer enn retningslinjene krevde. Et mindretall opplevde negativ påvirkning på sin psykiske helse. Studien viser eksempler både på sykepleiere som har fått redusert og økt motivasjon som følge av pandemien. Påvirkningen koronapandemiens sosiale begrensninger har hatt for privatlivet, hadde mindre betydning for redusert arbeidsmotivasjon.

Konklusjon Å jobbe som sykepleier medførte vesentlig påvirkning på hvor strengt sykepleierne opplevde å måtte følge de sosiale begrensningene. Dette kommer trolig av etiske forventninger til sykepleie, og press fra arbeidsgiver samt kollegaer. Få i studien opplevde negativ påvirkning på psykisk helse som følge av pandemien. Dette kan sees i sammenheng med tilstrekkelig sosial støtte, lav grad av smitteeksponering med covid-19, synlig nytteverdi i arbeidet og følelsen av kontroll. De sosiale begrensningene sees ikke som avgjørende for arbeidsmotivasjonen.

Nøkkelord Covid-19, pandemi, sykepleie, sosiale begrensninger, arbeidsmotivasjon

Abstract Introduction The corona pandemic led the Norwegian government to implement the most invasive restrictions since World War Two. Social constraints affected the entire population. Health ethics principles and guidelines emphasize the importance of nurses following government recommendations. Social contact is a fundamental need, and social support is especially important for nurses working during a pandemic. With an increasing shortage of nurses, it is important to focus on how to retain nurses, both for the nurses, the patients, and society. The study investigates which effects social constraints during the pandemic had on nurses, with a focus on their social needs, mental health, and work motivation.

Method The study is based on a quantitative method using a questionnaire sent to employees at a pediatric ward in Norway, in March 2022.

Result All participants felt responsible for preventing the coronavirus infect the ward. They experienced having to curb their social life more than friends/acquaintances not working with patients. More than half felt pressure from the employer to restrict themselves socially more than the guidelines. A minority experienced a negative impact on mental health. The study shows examples of both nurses who had reduced and increased motivation due to the pandemic. The pandemics’ impact on their private life was not decisive to reduce work motivation.

Conclusion Working as a nurse had a significant impact on how strictly the nurses experienced having to follow the social restrictions. This is due to ethical expectations, and pressure from employers and colleagues. Few experienced a negative impact on mental health as a result of the pandemic. This is due to adequate social support, low degree of infection exposure, visible usefulness in work, and the feeling of control. The social constraints are not seen as decisive for the work motivation.

Keywords Covid-19, pandemic, nurses, social constraints, work motivation