Sykepleieres arbeidsmiljø under koronapandemien - En kvantitativ studie

Abstract

«Hvordan har arbeidsmiljøet blant sykepleiere blitt utfordret og ivaretatt under koronapandemien?»

Introduksjon I mars 2020 startet koronaviruset å spre seg blant den norske befolkningen. Koronapandemien har lagt et enormt press på det norske helsevesenet med tanke på kapasitet og kompetanse. Denne studien undersøker hvordan arbeidsmiljøet blant sykepleiere har blitt utfordret og ivaretatt under koronapandemien.

Metode Dette er en kvantitativ studie. Et spørreskjema ble sendt ut til en barneavdeling på et universitetssykehus i Norge, mars 2022. Data ble eksportert til Excel, hvor det ble gjennomført en frekvensanalyse. Data blir fremstilt i diagrammer og i tabeller.

Resultater Resultatene viser at flertallet av informantene har trivdes på jobb under koronapandemien. De har samtidig alle følt på stress relatert til pandemien, og en ansvarsfølelse for å hindre smittespredning. Det har også vært flere faktorer som har redusert og økt motivasjonen til å bli i yrket. Informantene har en ulik oppfatning av avdelingens fokus på arbeidsmiljøet og om tiltak som er blitt iverksatt har hatt positiv effekt.

Konklusjon Samholdet blant sykepleiere er viktig for arbeidsmiljøet. Dette har vært utfordrende å ivareta under koronapandemien, da pandemiens restriksjoner har satt begrensninger for hva som er lov. Informantene i studien har opplevd stress, en ansvarsfølelse og en smittefrykt under pandemien som kan ha utfordret arbeidsmiljøet. Det aktuelle universitetssykehuset har iverksatt fungerende tiltak for arbeidsmiljøet, slik som særtillegget og nedstenging av kjøkken for pasientene, slik at ansatte kan bruke det. Tross pandemiens tilstedeværelse, har flere informanter klart å beholde trivselen på jobb. Trivsel på jobb kan forhindre at sykepleiere forlater yrket.

Nøkkelord Sykepleie, koronapandemi, arbeidsmiljø, stress, smittefrykt, trivsel

“How has the working environment among nurses been challenged and taken care of during the corona pandemic?”

Introduction In March 2020, the coronavirus started to spread among the Norwegian population. The corona pandemic has put enormous pressure on the Norwegian health system, in terms of capacity and expertise. This study examines how the working environment among nurses has been challenged and taken care of during the corona pandemic.

Method This a quantitative study. A questionnaire was sent out to a children's ward at a university hospital in Norway, March 2022. Data was exported to Excel, where a frequency analysis was performed. Data is represented in charts and in tables.

Results The results show that most of the participants have enjoyed being at work during the corona pandemic. At the same time, they have all felt stress related to the pandemic, and a sense of responsibility to prevent the spread of infection. There have also been several factors that have both reduced and increased the motivation to stay in the profession. The participants have a different perception of the wards focus on the working environment and whether measures that have been implemented have had a positive effect.

Conclusion The cohesion among nurses is important for the working environment. This has been challenging to safeguard during the corona pandemic, as the pandemic's restrictions have placed restrictions on what is allowed. The university hospital has implemented functioning measures for the working environment, such as a special supplement and closed kitchen for the patients, so that employees can use it. Despite the pandemic's presence, several participants have managed to maintain their well-being at work. Well-being at work can prevent nurses to leave the profession.

Keywords Nurse, COVID pandemic, working environment, stress, fear of infection, well-being