Koronapandemi og psykososialt arbeidsmiljø i hjemmetjenesten

Abstract

Abstrakt

Introduksjon

Da verdens helseorganisasjon erklærte i mars 2020 at koronaviruset var en pandemi, sendte det også ut et viktig signal til alle verdens land om at situasjonen måtte tas på alvor. Norge har et av verdens beste velferdsordninger og helsetjenester, samtidig som vi har et utfordringsbilde som ble forsterket av og gjennom pandemien. En rapport gjort i starten av pandemien belyser at koronapandemien har hatt konsekvenser for arbeidsmiljøet og jobbtilfredsheten til sykepleierne. I denne studien undersøkes det om pandemien har påvirket arbeidsmiljøet til sykepleiere i hjemmetjenesten.

Metode

Det ble anvendt kvalitativ metode, og utførte seks individuelle semi-strukturerte intervjuer. Etter bearbeiding av råmaterialene og organisering av materialet, ble analysen gjennomført ved bruk av Malterud’s systematiske tekstkondensering. Dataene ble så delt inn i tre hovedkategorier og ti underkategorier.

Resultat

Resultatene i studien viste at sykepleiernes arbeidsmiljø var lite påvirket av koronapandemien. Samtidig viser resultatene om et godt arbeidsmiljø, høy trivsel og samarbeid, samt støttende ledelse. Til tross for det viste resultatene høyere stressnivå, arbeidsbelastning, varierende informasjonsflyt, samt tiltak og restriksjoner som påvirker ens fysiske, psykiske og sosiale selv. Sykepleierne mente at et godt arbeidsmiljø er viktig for god arbeidshverdag og helse.

Konklusjon

Arbeidsmiljøet til sykepleierne ble lite påvirket under koronapandemien. Sykepleierne på hjemmetjenestesonen har likevel kjent på blant annet høyere nivå av stress og arbeidsbelastning under pandemien. Samtidig har de positive faktorene vært betydelig for de ansatte, og kan ha vært viktige beskyttende faktorer for helsen til sykepleiere, dette støttes av annen forskning.

Abstract

Introduction

When the World Health Organization declared the corona virus a global pandemic in March of 2020, it was a clear-cut message that the situation was severe and had to be treated with the outmost care and consideration. Norway’s welfare and healthcare services are considered to be among the best in the world. Nevertheless, the ongoing challenges within the healthcare industry were severely enhanced by the pandemic. A research report released at the beginning of the pandemic stated that the corona virus has had a major impact on the work environment and the job satisfaction experienced by nurses. The research within this study is concentrated around the impact created by the pandemic concerning the development in work environment for nurses working within the home care sector.

Method

The study utilized a qualitative method to extrapolate results from six different individual semi-structured interviews. The raw material was processed and organized and the analysis performed using Malterud’s systematic text condensation. The analyzed data was structured into three main categories and ten subcategories.

Results

The results from the conducted research showed that the work environment for home care- nurses was not really impacted by the pandemic. Regardless, the results did show a higher stress level, higher workload, inconsistent information flow, as well as restrictions implemented as precautionary measures, which influenced the physical, mental, and social aspects of the nurses. However, the conducted research did show a pattern of a good work environment, high satisfaction, and a supportive management group. The nurses interviewed believed that the great work environment was instrumental in its work life-balance and its overall health.

Conclusion

The working environment of the nurses was not heavily impacted by the corona pandemic. However, nurses have felt an increased stress level and workload throughout the pandemic. Nevertheless, the positive factors have been substantial and potentially been extremely important in safeguarding the health of the nurses.