Stressrelaterte belastninger i sosialt arbeid

Abstract

Tema i oppgaven er ivaretakelse av sosialarbeidere. Fokuset er på måter å beskytte den psykiske helsen til profesjonsutøvere i sosialt arbeid gjennom faktorer i organisasjonen og i velferdsstaten. Oppgavens problemstilling er:

Hvordan kan stressrelaterte belastninger hos sosialarbeidere reduseres?

Oppgaven har litteraturstudie som metode. Resultatene i oppgaven er drøftet i lys av rammebetingelser, tidligere forskning og sentrale teorier.

Resultatene viser at det er behov for tiltak både på organisasjonsnivå og politisk nivå. Sosial støtte, kontroll og autonomi er tre av faktorene som kommer fram som mest sentrale for å redusere stressrelaterte belastninger hos sosialarbeidere. To beskyttende faktorer for å redusere stress ser ut til å være motstandskraft og omsorgstilfredshet. Videre diskuteres det i oppgaven om det kreves en endring på et politisk nivå. Funn tyder på at hele sosialfaget bør utvikles til å ha et gjennomgående forebyggende forhold til stressrelaterte belastninger. Politikere må forme rammebetingelser slik at de åpner for et handlingsrom som tillater autonomi og skjønn i velferdsorganisasjonene. Profesjonsutøvere må utdannes om helserisikoen ved arbeidet. Denne læringsprosessen begynner i utdanningsprogrammene for sosialt arbeid, og må opprettholdes og videreutvikles i arbeidslivet. Gjennomgående i litteraturen om ivaretakelse av sosialarbeidere fremheves også behovet for forskning og oppmerksomhet på temaet.

This thesis concerns the mental health of social workers. The focus of this study is how to protect the mental health of professionals in social work through factors in the organization and in the welfare state. The thesis sentence of this paper is:

How can stress-related health consequences among social workers be reduced?

The method of the thesis is literature study. The results of the thesis are discussed in the light of the framework of social workers, previous research, and key theories.

The results show that there is a need for action at both organizational and political level. Social support, control and autonomy are three of the factors that emerge as most central to reducing stress-related health consequences among social workers. Two protective factors to reduce stress may be resilience and compassion satisfaction. Furthermore, it is discussed in the thesis whether a change is required at a political level. Findings suggest that the entire social work field should be developed to have a consistent preventive relationship to work-related stress. Politicians must shape framework allowing autonomy and discretion in the welfare organizations. Professionals must be educated about the health risks at work. This learning process begins in the educational programs for social work and must be maintained and further developed in the workplaces of social workers. Throughout the literature the need for further research and attention on the topic is emphasized.