Den lange veien til arbeid for samfunnets dominerte grupper

Abstract

Tema for denne oppgaven er hvordan enkelte grupper i samfunnet kan oppleve flere begrensninger enn andre på veien mot arbeid. Sosialpolitikkens motstridende mål om brukerrettede og standardiserte tjenester, kombinert med samfunnets maktstrukturer, kan gjøre det utfordrende for dominerte grupper å nyttiggjøre seg tjenestene fra NAV. Sett i lys av Pierre Bourdieus begreper om kapital og symbolsk vold, handler dette i stor grad om at samfunnet styres av de dominerende gruppers mål og ønsker. De som ikke innehar den verdsatte kapitalen risikerer å falle utenfor fellesskapet, og ikke ha de samme forutsetningene som andre. Jeg har diskutert temaet opp mot fem elementer innen arbeidsevnevurderingen i NAV. Disse tydeliggjør hvordan samfunnets dominerte grupper kan oppleve begrensninger i en instans som er ment til å skape muligheter. Jeg har dermed diskutert problemstillingen:

Hvilke muligheter og begrensninger finnes for brukeren til å komme i arbeid i forbindelse med arbeidsevnevurderingen i NAV?

Metoden jeg har brukt for å finne litteratur er systematisk litteratursøk. Med utgangspunkt i temaet, ga litteratursøket funn som ble brukt til å diskutere problemstillingen. Hovedfunnene er at individer som er født inn i dominerte grupper står i fare for å oppleve flere begrensninger enn andre når de trenger hjelp fra NAV til å komme i arbeid. Det grunner i at de er mindre sannsynlig til å inneha kapital som verdsettes av samfunnet, som videre kan gi utfordringer i utdanningssystemet og arbeidslivet. Individer som havner utenfor samfunnets fellesskap vil også enklere kunne havne i digitalt utenforskap, og ha utfordringer med å forstå fagspråk som brukes i NAV. NAV og arbeidsevnevurderingen er en mulighet for arbeidsløse til å få hjelp ut i arbeid. Rammebetingelsene for hjelpen bringer med seg både muligheter og begrensninger som gjelder alle medlemmer av velferdsstaten, og oppgaven belyser hvordan disse begrensningene kan oppleves større for samfunnets dominerte grupper.

The theme of this thesis is how certain groups of society can experience more limitations than others on the path towards labour. The conflicting goals of user-oriented and standardized services combined with society’s structural power, makes it challenging for certain groups to utilize the services of the Norwegian Labour and Welfare Organization (NAV). In the perspective of Pierre Bourdieu concepts of capital and symbolic violence, this is about how the society is driven by the goals of the dominant groups. Those who do not have the valued capital will not have the same circumstances to succeed as others. I have discussed this theme towards five elements connected to the work ability assessment done by NAV. These elements clarify how the dominated groups of society can experience limitations in an organization that is meant to offer opportunities. I have thus discussed the following issue:

What opportunities and limitations exist for the user to get into the work field through the work ability assessment in NAV?

The method I used to find literature was systematic literature search. Searches based on the theme gave findings I used to discuss the issue. The main findings are that individuals who are born into dominated groups are at risk to experience more limitations than others when they need help from NAV to get into the work field. This is because they are less likely to possess capital valued by society. This can lead to challenges in the educational system and work field. Individuals who are excluded from society are also more likely to be digitally excluded, and to have challenges understanding the professional language used in NAV. The framework conditions of NAV brings both opportunities and limitations for everyone, and this thesis discusses how these limitations can be perceived bigger for dominated groups.