| dc.description.abstract | Det har i løpet av de siste årene vært en økende interesse for hva det å jobbe tett på andre menneskers gjør med den profesjonelle hjelper. Ifølge de siste 30 årene med forskning tyder på at det å jobbe med mennesker i vanskelige og tøffe livssituasjoner er belastende. Dette også langt mer enn man tidligere har vært klar over, da spesielt risikoen for indirekte belastninger. Indirekte belastninger omhandler belastninger man utsetter seg for gjennom å utøve hjelp, for eksempel i form av å ta inn over seg andres lidelse og opplevelser (Bang 2003).
Det å være en profesjonelle hjelpere vil si at man kombinerer det å vise empati, omsorg, støtte og tilstedeværelse Med de krav, forventninger og faglig kunnskap som utgjør yrkesrollen En god hjelper vil aldri slutte å bli berørt av klientens lidelse og store ensomhet. Å kunne la seg berøre av andre mennesker er kort og godt en forutsetning for å utøve hjelperrollen. Men til tross for dette krever det å jevnlig ha kontakt med menneskers lidelser sitt av en profesjonell hjelper og man kan havne i en risiko for indirekte belastninger.
Dette er en bacheloroppgave i studiet sosialt arbeid ved Norges tekniske naturvitenskapelige universitet og oppgaven baserer seg på en litteraturstudie. Tema for denne oppgaven er belastning i yrkesrollen som profesjonell hjelper, og da konkret indirekte belastning. Problemstillingen lyder «Hvordan påvirker indirekte belastning profesjonsutøvere i hjelperrollen og hvordan kan man forebygge for denne påvirkningen?
Gjennom denne oppgaven ønsker jeg å sette lys på den indirekte belastninger man kan komme over i hjelperrollen gjennom sin yrkeskarriere og diskutere hvordan man kan forebygge for denne typen belastninger med vekt på utbrenthet og sekundærtraumatisering. Avslutningsvis ønsker jeg å trekke frem noen refleksjoner rundt den gode hjelperen og utøvelsen av profesjonsrollen. | |
| dc.description.abstract | In recent years, there has been a growing interest on how working with other people’s issues affect the helper. According to the past 30 years of research, working with people that face difficulties, and experience difficult life situations, is stressful and far more troublesome than previously known. Especially when it comes to risks caused by indirect stress, such as burnout or compassion fatigue. Indirect stress is defined as the problems that follows when helping others, for example by taking on the suffering and experiences of the people receiving help (Bang, 2003).
Being a professional helper means combining empathy, care, support and presence with the requirements and expectations and the professional knowledge that constitutes the professional role. A good helper will never stop being affected by the client's suffering and loneliness. Being able to be touched by other people is, in short, a prerequisite for exercising the helper role. But in spite of this, it is a risk and downsides to be an active and passionate helper. One of these risks is the risk of indirect stress, especially in form of burnout and compassion fatigue.
This is a bachelor's thesis in the study of social work at the Norwegian University of Science and Technology and the thesis is based on a literature study. The theme of this thesis is stress in the professional role that a professional help, and then concrete indirect burden. The thesis issue is «How does indirect stress affect professional practitioners in the role of helper and how can you prevent this influence?”
Through this assignment, I want to shed light on the indirect burden and stress that the professional helpers can meet in their profession. I also want to discuss how to prevent these types of stresses and burdens with emphasis on burnout and compassion fatigue. At last I want to reflect around the good helper and the exercise of the professional role as a helper. | |
