Koronapandemi og psykososialt arbeidsmiljø ved legevakta – en kvantitativ tverrsnittstudie

Abstract

Koronapandemien har herjet landet i over ett år, og det norske helsevesenet har gjennomgått store endringer i blant annet kapasitet, arbeidsoppgaver og bemanningsbehov. Hensikten med denne studien er å undersøke i hvilken utstrekning koronapandemien har påvirket det psykososiale arbeidsmiljøet blant sykepleierne ved en interkommunal legevakt. For å belyse dette er det gjennomført en kvantitativ tverrsnittsundersøkelse, som baserer seg på et elektronisk spørreskjema utsendt til samtlige ansatte. Undersøkelsen viser at sykepleierne ved legevakta opplever store endringer i det psykososiale arbeidsmiljøet, særlig når det gjelder sosiale arbeidsfaktorer. Psykologiske arbeidsfaktorer viser seg også å være vesentlig påvirket under pandemien, dog ikke i like stor grad som de sosiale. Funnene i studien svarer til forventningene tidligere forskning på området skaper, på tross av geografiske og kulturelle forskjeller.

The corona pandemic has ravaged the country for over a year, and the norwegian health care sector has seen massive changes in capacity, tasks and staffing, among other things. This study aims to examine to which extent the pandemic has influenced the psychosocial work environment amongst nurses at an intermunicipal casualty department. To investigate this, a quantitative cross-sectional survey was conducted using a digital survey sent out to all employees. The survey shows that the nurses are experiencing major changes in the psychosocial work environment, especially regarding social work-factors. Psycological work-factors are also significally affected, though not to the same extent as the social ones. The findings on the study correspond to the expectations set by previous reasearch in the field, despite geographical and cultural differences.