| dc.description.abstract | Det har vært gjennomført mange fusjonsprosesser i universitets- og høgskolesektoren i Norge i de senere år. I denne oppgaven sees det på om fusjoner har sammenheng med, eller kan forklares og begrunnes, i produktivitetsforskjeller mellom institusjonene.
Innledningsvis gis det en historisk gjennomgang av fusjonsprosesser i universitets- og høgskolesektoren, med en grundigere gjennomgang av den siste større reformen i Stortingsmelding nr 18 (2014-2015) «Konsentrasjon for kvalitet – strukturreform i universitets- og høgskolesektoren». Deretter oppsummeres det funn i andre relevante undersøkelser og studier hvor man har sett på trender, størrelse, produktivitet, kjønnsforskjeller etc.
For å undersøke produktivitetsforskjeller tas det utgangspunkt i produksjonsteori. Datagrunnlaget baserer seg på årlig innsamlet produksjonsdata og statistikk fra universitets- og høgskolesektoren av Norsk senter for forskningsdata (NSD).
Analysene og vurderingene i denne oppgaven tilsier at produktivitetsforskjeller ikke er en avgjørende forklaring for fusjoner eller ikke i UH-sektoren i Norge. Alternativ hypotesen om at det er en sammenheng mellom produktivitet og fusjonsstatus kunne ikke bekreftes og nullhypotesen om at det ikke er en sammenheng opprettholdes. Det kan nok være mange andre forhold som har større betydning for fusjoner som både institusjonenes historie, politiske vurderinger og press, institusjonens autonomi, ledelsen vurderinger osv. Mitt opprinnelige utgangspunkt for valg av denne oppgaven, altså om det var produktivitet som var en avgjørende faktor for gjennomførte fusjoner i UH-sektorene, kan altså ikke bekreftes i denne oppgaven. | |
