Show simple item record

Sunne omstillingsprosesser - et spørsmål om ledelse?: Betydningen av lederstil og endringsorientert lederatferd for gjennomføring av sunne omstillinger i arbeidslivet

dc.contributor.advisorLaumann, Karinnb_NO
dc.contributor.advisorSætren, Gunhild Zeinernb_NO
dc.contributor.authorHøyen, Karina Sagmonb_NO
dc.date.accessioned2014-12-19T14:41:28Z
dc.date.available2014-12-19T14:41:28Z
dc.date.created2010-12-15nb_NO
dc.date.issued2010nb_NO
dc.identifier378415nb_NO
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/270427
dc.languagenornb_NO
dc.publisherNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelsenb_NO
dc.subjectSocial and Behavioural Science, Lawen_GB
dc.titleSunne omstillingsprosesser - et spørsmål om ledelse?: Betydningen av lederstil og endringsorientert lederatferd for gjennomføring av sunne omstillinger i arbeidslivetnb_NO
dc.title.alternativeHealthy change processes - a question of leadership: The significance of leadership and change management for the execution of healthy change processesnb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.source.pagenumber94nb_NO
dc.contributor.departmentNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelsenb_NO
dc.contributor.departmentNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Psykologisk instituttnb_NO


Files in this item

Thumbnail
Name:
378415_FULLTEXT01.pdf
Size:
431.0Kb
Format:
PDF
Locked

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record