Støy i utelivsbransjen – Med fokus på ansatte som jobber under høyt støynivå

Abstract

Støy i arbeidslivet er en av de største årsakene til arbeidsrelaterte sykdommer, og støy i utelivsbransjen er ingen unntak. Her blir de ansatte utsatt for høye støynivåer, ofte i form av musikk fra høyttalere. For å ivareta helsen til de ansatte og beskytte de mot støy har arbeidsgiver ansvar for at lover og forskrifter blir fulgt. Et sentralt spørsmål i denne studien er i hvilken grad disse lovene og forskriftene blir fulgt. Studien ser også på lydnivået som de ansatte i utelivsbransjen blir utsatt for og hva slags holdninger de ansatte har i forhold til bevaring av egen hørsel mot støy.

Studien ble gjennomført på 3 forskjellige utesteder i Trondheim, med et utvalg på 24 personer. Alderen varierte mellom 19-40 år, og gjennomsnittsalderen på utvalget var 25 år. Det ble benyttet en kvantitativ metode i form av spørreskjema for å belyse problemstillingen. Det ble også gjennomført støymålinger på hvert enkelt utested.

Resultatet i undersøkelsen viser at samtlige av de ansatte jobber under støynivåer som overskrider grenseverdiene for eksponering av støy. Hørselsbevarende tiltak som er fastsatt i lovverket blir i liten grad fulgt når det gjelder hørselstesting og informere om faren ved støy. Gjennomføring av rutinemessige støymålinger er også mangelfull. De fleste av de ansatte anser ikke støynivået på jobb som særskilt høyt, selv om målinger viser høye lydnivåer. Bruken av hørselsvern er varierende, og kan ses i sammenheng med alder.

Occupational noise exposure is one of the biggest causes of work-related illnesses, and the noisy nightlife industry is no exception. Here, high noise levels exposure is often in the form of loud music from speakers. By safeguarding the health of employees and protect them from high noise levels, the employer shall ensure the following of laws and regulations. A key question is to what degree these employers are complying with their legal responsibilities to protect the staff from noise? This study also examines the level of noise exposure employees in the nightlife industry experience, and what kind of attitudes they have against the protection of their hearing.

The study was conducted at three different nightclubs in Trondheim, with a total of twenty- four subjects. The average age was 25 years. A quantitative method was used in the form of a questionnaire to approach the thesis question. Noise readings were also carried out at each nightclub.

The results in the survey show that all employees in all of the venues exceeded the daily noise exposure limit value in their working shift. Regulations stated in the law are followed to a small extent when it comes to providing hearing tests and information about the danger of noise. The implementation of routine noise readings is also lacking. Most of the employees do not consider the level of noise at work as particularly high, although measurements show high levels of sound. The use of hearing protection is varying and can be seen in conjunction with age.